Дополнительный доход для тренеров и психологов 🔥

дополнительный доход для тренеров и психологов

Коллеги, ес­ли у вас в сто­ле есть неис­поль­зу­е­мые про­грам­мы тре­нин­гов, вы мо­же­те по­де­лить­ся ими с дру­ги­ми тре­не­ра­ми.

Сервис УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА бо­лее 2х лет по­мо­га­ет тре­не­рам в со­зда­нии и ве­де­нии тре­нин­гов. Наша ба­за со­дер­жит 400 упраж­не­ний и игр, и их ко­ли­че­ство по­сто­ян­но рас­тёт. Ежемесячно бо­лее 5 000 тре­не­ров поль­зу­ют­ся на­шим сер­ви­сом, что­бы со­зда­вать от­лич­ные тре­нин­ги и учить лю­дей но­вым на­вы­кам. Мы гор­дим­ся тем, что по­мо­га­ем вам в та­ком за­ме­ча­тель­ном де­ле.

Недавно мы за­кон­чи­ли те­сти­ро­ва­ние Магазина тре­нин­гов. В ма­га­зине мы про­да­ём го­то­вые сце­на­рии тре­нин­гов и про­грам­мы игр. Если вы хо­ти­те, что­бы ва­ши сце­на­рии ра­бо­та­ли вме­сто вас — вы­став­ляй­те их в на­шем ма­га­зине и по­лу­чай­те свой до­ход вме­сте с на­ми.

Ваши сце­на­рии яв­ля­ют­ся ва­шей ин­тел­лек­ту­аль­ной соб­ствен­но­стью, и толь­ко вам при­над­ле­жат ис­клю­чи­тель­ные пра­ва на них (раз­дел VII ГК РФ). Вы мо­же­те вы­став­лять свои сце­на­рии по со­гла­ше­нию (столь­ко, сколь­ко счи­та­е­те нуж­ным), ли­бо за­клю­чить с на­ми ли­цен­зи­он­ный до­го­вор о предо­став­ле­нии пра­ва ис­поль­зо­ва­ния про­из­ве­де­ния на кон­крет­ный срок (ст. 1235, 1237, 1286 ГК РФ), ли­бо пред­ло­жить свои ва­ри­ан­ты.

Зарабатывайте на хо­ро­ших де­лах вме­сте с на­ми! Напишите на tr@magazintreningov.ru, сце­на­рии ка­ких тре­нин­гов вы хо­ти­те про­да­вать, есть ли они у вас в на­ли­чии или вам нуж­на по­мощь в их под­го­тов­ке. Мы свя­жем­ся с ва­ми в бли­жай­шее вре­мя и об­су­дим все но­вые воз­мож­но­сти.

Добрый день, кол­ле­га. Мы по­мо­га­ем со­зда­вать и про­дви­гать тре­нин­ги и ве­би­на­ры. С на­ми вы мо­же­те со­зда­вать тре­нин­ги или дру­гие обу­ча­ю­щие ак­тив­но­сти и при­вле­кать на них кли­ен­тов. Основная ауди­то­рия сер­ви­са — тре­не­ры, ко­учи, пси­хо­ло­ги и дру­гие спе­ци­а­ли­сты по обу­че­нию или кон­суль­ти­ро­ва­нию. Разделы:

Упражнение “Настоящий друг”

упражнение Настоящий друг

Тренинги: тре­нин­ги для де­тей. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не тре­бу­ют­ся. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 5–7 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–30 ми­нут. Цели: фор­ми­ро­ва­ние по­ня­тия друж­бы у де­тей, вы­яв­ле­ние про­блем с об­ще­ни­ем ››››

Закрытое упражнение “Похитители времени”

закрытое упражнение Похитители времени

Тренинги: тре­нин­ги тайм-ме­недж­мен­та, ве­би­на­ры. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: блан­ки, руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 40–50 ми­нут. Цели: рас­ста­нов­ка жиз­нен­ных при­о­ри­те­тов, эф­фек­тив­ное управ­ле­ние вре­ме­нем ››››

Мини-лекция “Работа в команде”

мини-лекция Работа в команде

Тренинги: тре­нин­ги по ко­ман­до­об­ра­зо­ва­нию. Вид упраж­не­ния: ми­ни-лек­ции. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15 ми­нут. Цель: фор­ми­ро­ва­ние по­ня­тия ко­ман­ды ››››

Упражнение “Небоскреб”

упражнение Небоскрёб

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: ли­сты A4 (по 20 ли­стов для ко­ман­ды), ру­лет­ка. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 12–25 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 35–40 ми­нут. Цели: ра­бо­та в ко­ман­де, рас­пре­де­ле­ние ро­лей в ра­бо­чей груп­пе ››››

Мозговой штурм “Команда”

мозговой штурм Команда

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: моз­го­вые штур­мы. Материалы: флип­чарт (ват­ман), мар­ке­ры. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–18 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–25 ми­нут. Цель: моз­го­вой штурм на те­му ра­бо­ты в ко­ман­де ››››

Мини-лекция “SMART – система постановки целей”

мини-лекция SMART - система постановки целей

Тренинги: тре­нин­ги по управ­ле­нию, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: ми­ни-лек­ции. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15 ми­нут. Цель: раз­ви­тие на­вы­ка по пра­виль­но­му фор­ми­ро­ва­нию це­лей и за­дач ››››

Закрытое упражнение “Пойми меня правильно”

закрытое упражнение Пойми меня правильно для тренинга

Тренинги: тре­нин­ги по управ­ле­нию. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: ли­сты A4, фло­ма­сте­ры, кар­точ­ки с за­да­ни­я­ми. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 12–25 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 35–40 ми­нут. Цель: раз­ви­тие на­вы­ка по­ста­нов­ки за­дач ››››

Видео “Идеальная самопрезентация”

видео Идеальная самопрезентация для тренинга

Тренинги: тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, ора­тор­ские тре­нин­ги, биз­нес-тре­нин­ги. Вид ма­те­ри­а­ла: ви­део. Материалы: но­ут­бук с про­ек­то­ром. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 3–5 ми­нут. Цель: де­мон­стра­ция иде­аль­ной са­мо­пре­зен­та­ции ››››

Рейтинг тренингов тренеров

Основная за­да­ча рей­тин­га тре­нин­га тре­не­ров — вы­явить наи­бо­лее ка­че­ствен­ные тре­нин­ги тре­не­ров с точ­ки зре­ния сер­ви­са УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА. Чем по­пу­ляр­нее тре­нин­го­вые ком­па­нии и тре­не­ры, про­во­дя­щие тре­нинг, и чем бо­лее они кли­ент-ори­ен­ти­ро­ва­ны, тем вы­ше та­кой тре­нинг на­хо­дит­ся в на­шем рей­тин­ге.

 
Полный рей­тинг (68 тре­нин­гов), опи­са­ние, ле­ген­да, ме­то­ди­ка рас­чё­та ››››

Упражнение “Самопрезентация”

упражнение Самопрезентация для тренинга

Тренинги: пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: иг­ры на зна­ком­ство, упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: ли­сты для за­пи­сей, руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: до 10 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 40 ми­нут. Цели: зна­ком­ство участ­ни­ков, ак­ту­а­ли­за­ция на­вы­ка са­мо­пре­зен­та­ции ››››

Мини-лекция “Самопрезентация”

мини-лекция Самопрезентация для тренинга

Тренинги: ора­тор­ские тре­нин­ги, биз­нес-тре­нин­ги. Вид ма­те­ри­а­ла: ми­ни-лек­ции. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 20–25 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­за­ция те­мы са­мо­пре­зен­та­ции ››››