Цели: раз­ви­тие на­выков тайм-ме­недж­мен­та; вклю­чение вре­мени в зо­ну осоз­на­ния...

Цели: соз­да­ние до­верия; ле­докол...

Цели: про­рабо­тать на­выки пос­та­нов­ки за­дачи; ввод­ная для те­мы пос­та­нов­ки за­дач ...

Цели: соз­да­ние до­верия; тре­ниров­ка уп­равлен­ческих на­выков; мас­терс­тво эф­фектив...

Цели: ди­аг­ности­ка сти­лей об­ще­ния участ­ни­ков; раз­ви­тие на­выков эф­фектив­но­го пов...

Цели: сфор­ми­ровать порт­рет иде­аль­но­го ру­ково­дите­ля; об­су­дить иде­аль­но­го ру­ково...

Цели: уве­личить до­верие; сни­зить тре­вогу; за­вер­шить тре­нинг или тре­нин­го­вый бл...

Цели: сброс эмо­ци­ональ­но­го нап­ря­жения; под­нять энер­гию в груп­пе; ак­ти­виза­ция у...

Цели: ак­ту­али­зация те­мы ли­дерс­тва; изу­чение стра­тегий убеж­де­ния и вли­яния, кот...