Час­то за­дава­емые воп­ро­сы

• По­чему сто­ит выб­рать го­товые тре­нин­ги, а не раз­ра­баты­вать свой собс­твен­ный курс?
• Ка­кие го­товые тре­нин­ги дос­тупны для по­куп­ки и чем они от­ли­ча­ют­ся?
• Как ку­пить тре­нинг, как оп­ла­тить, как по­лучить чек?
• Мож­но ли по­лучить скид­ки при по­куп­ке го­товой прог­раммы?
• По ка­ким па­рамет­рам мож­но отоб­рать го­товые тре­нин­ги?
• Как выб­рать тре­нинг, ко­торый ре­шит мою конк­рет­ную за­дачу?
• Из ка­ких ма­тери­алов сос­то­ит прог­рамма тре­нин­га?
• Ка­кие ва­ри­ан­ты пер­со­нали­зации го­тово­го тре­нин­га дос­тупны?
• Как дол­го у ме­ня бу­дет дос­туп к тре­нин­гу, об­новле­ни­ям и кон­суль­та­ци­ям?
• Есть ли бесп­лат­ные ма­тери­алы или при­меры тре­нин­гов, мож­но ли вер­нуть день­ги за тре­нинг?

По­чему сто­ит выб­рать го­товые тре­нин­ги, а не раз­ра­баты­вать свой собс­твен­ный курс?

Эко­номия вре­мени. Соз­да­ние тре­нин­га — это не прос­то соб­рать ма­тери­алы, это про­работ­ка струк­ту­ры, це­лей, ди­нами­ки груп­пы, фор­ма­тов вза­имо­дей­ствия. Да­же ес­ли у вас есть опыт, это зай­мет не ча­сы, а дни, а по­рой не­дели. А ес­ли в про­цес­се вы­яс­нится, что ка­кой-то блок не ра­бота­ет так, как ожи­далось, при­дет­ся пе­реде­лывать. Го­товый тре­нинг да­ет воз­можность взять ка­чест­вен­ный ма­тери­ал и сра­зу прис­ту­пить к ра­боте.

Про­думан­ная струк­ту­ра. Один из са­мых слож­ных эта­пов при соз­да­нии тре­нин­га — свя­зать все час­ти в еди­ную ло­гику. Важ­но, что­бы участ­ни­ки шаг за ша­гом про­ходи­ли путь от по­нима­ния те­мы к прак­ти­чес­ко­му ре­зуль­та­ту. В го­товом тре­нин­ге этот про­цесс уже выст­ро­ен: уп­ражне­ния до­пол­ня­ют те­орию, а за­дания расп­ре­деле­ны так, что­бы пос­те­пен­но вов­ле­кать участ­ни­ков. Вам не нуж­но тра­тить вре­мя на по­иск ба­лан­са — он уже за­ложен в струк­ту­ре.

Пол­ный комп­лект ма­тери­алов. Го­товые тре­нин­ги вклю­ча­ют все не­об­хо­димое: прог­рамму, уп­ражне­ния, ра­бочие тет­ра­ди, раз­да­точ­ные ма­тери­алы. Вам не при­дет­ся ду­мать, как офор­мить за­дания, как объ­яс­нить участ­ни­кам пра­вила или ка­кие воп­ро­сы за­дать на об­сужде­нии. Всё уже под­го­тов­ле­но — вы прос­то про­води­те тре­нинг.

Гиб­кость. Го­товый тре­нинг — это не стро­гий шаб­лон, а ос­но­ва, ко­торую мож­но адап­ти­ровать. Ес­ли вам нуж­но из­ме­нить ак­центы, уб­рать или до­бавить ка­кие-то бло­ки, вы лег­ко это сде­ла­ете, по­тому что ма­тери­алы идут в ре­дак­ти­ру­емых фор­ма­тах. Это да­ет вам воз­можность сох­ра­нить свою ин­ди­виду­аль­ность, но при этом зна­читель­но сэ­коно­мить вре­мя.

Оп­ти­миза­ция ре­сур­сов. Мно­гие не­до­оце­нива­ют, сколь­ко сил ухо­дит на соз­да­ние тре­нин­га с ну­ля. Ес­ли у вас плот­ный гра­фик, ес­ли вы ра­бота­ете с кли­ен­та­ми или ве­дете дру­гие прог­раммы, тра­тить вре­мя на раз­ра­бот­ку но­вого тре­нин­га — это по­тери. Го­товый про­дукт поз­во­ля­ет вам сос­ре­дото­чить­ся на том, что дей­стви­тель­но важ­но: на ва­шей ра­боте с груп­пой, на раз­ви­тии биз­не­са, на лич­ной жиз­ни.

Фи­нан­со­вая вы­года. Раз­ра­бот­ка тре­нин­га — это вло­жение, ко­торое оку­па­ет­ся не сра­зу. Вы мо­жете не­деля­ми соз­да­вать курс, а по­том об­на­ружить, что он тре­бу­ет до­работ­ки. По­куп­ка го­тово­го тре­нин­га – это мгно­вен­ное ре­шение: вы по­луча­ете инс­тру­мент, ко­торый сра­зу мож­но ис­поль­зо­вать и мо­нети­зиро­вать. Вло­жения оку­па­ют­ся с пер­во­го же по­тока.

Уни­каль­ность в по­даче. Мно­гие пе­режи­ва­ют, что го­товый тре­нинг ли­шит их ин­ди­виду­аль­нос­ти. Это не так. Тре­нинг – это не толь­ко текс­ты и уп­ражне­ния, это ва­ша ма­нера ве­дения, ва­ши при­меры, ва­ша энер­гия. Да­же ес­ли де­сять че­ловек ку­пят один и тот же тре­нинг, они про­ведут его по-раз­но­му, по­тому что у каж­до­го свой стиль. Го­товый тре­нинг – это инс­тру­мент, но ре­зуль­тат за­висит от вас.

Раз­ра­баты­вать тре­нинг са­мос­то­ятель­но — это дол­гий про­цесс, ко­торый тре­бу­ет мно­го вре­мени, зна­ний и сил. Го­товый тре­нинг поз­во­ля­ет вам сра­зу на­чать ра­ботать, не тра­тя не­дели на под­го­тов­ку. Вы по­луча­ете про­думан­ный, ка­чест­вен­ный инс­тру­мент, ко­торый мож­но адап­ти­ровать под свои за­дачи и ауди­торию. Это быст­рый старт без лиш­них слож­ностей.

Ка­кие го­товые тре­нин­ги дос­тупны для по­куп­ки и чем они от­ли­ча­ют­ся?

В раз­де­ле го­товых тре­нин­гов предс­тав­ле­ны прог­раммы, сгруп­пи­рован­ные по 18 нап­равле­ни­ям. Та­кой фор­мат поз­во­ля­ет быст­ро на­ходить нуж­ный тре­нинг в за­виси­мос­ти от про­фес­си­ональ­ных за­дач. Те­мати­чес­кие под­борки по­мога­ют со­ри­ен­ти­ровать­ся, ес­ли важ­но расс­мат­ри­вать прог­рамму в кон­текс­те лич­ност­но­го рос­та, биз­нес-на­выков, уп­равле­ния эмо­ци­ями, ком­му­ника­ции или дру­гих нап­равле­ний.

Кро­ме то­го, все тре­нин­ги мож­но ком­би­ниро­вать меж­ду со­бой. Один тре­нинг мо­жет быть са­мос­то­ятель­ным за­няти­ем, а мо­жет ис­поль­зо­вать­ся как блок в бо­лее круп­ной прог­рамме. Это поз­во­ля­ет адап­ти­ровать тре­нин­ги под раз­ную ауди­торию и за­дачи, соз­да­вая масш­таб­ные обу­ча­ющие кур­сы из уже го­товых мо­дулей.

Под­робная ин­форма­ция о каж­дом тре­нин­ге дос­тупна в его кар­точке: це­ли, ауди­тория, дли­тель­ность, уп­ражне­ния и прик­реплен­ные ма­тери­алы и др. Это поз­во­ля­ет за­ранее по­нять, нас­коль­ко прог­рамма под­хо­дит для ра­боты.

Те­мати­ки го­товых тре­нин­гов:

• Тре­нин­ги лич­ност­но­го рос­та — тре­нин­ги, нап­равлен­ные на раз­ви­тие осоз­наннос­ти, ра­боту с ус­та­нов­ка­ми, лич­ную эф­фектив­ность, уп­равле­ние при­выч­ка­ми, фор­ми­рова­ние мо­тива­ции и на­выков са­море­гуля­ции. Под­хо­дят для всех, кто хо­чет осоз­нанно раз­ви­вать­ся и уп­равлять сво­им сос­то­янием.
• Тре­нин­ги для под­рост­ков — тре­нин­ги для ти­ней­дже­ров, ко­торые по­мога­ют раз­ви­вать уве­рен­ность, выст­ра­ивать гра­ницы, осоз­на­вать свои силь­ные сто­роны, по­нимать эмо­ции и вза­имо­дей­ство­вать с ок­ру­жа­ющи­ми. Фо­кус на со­ци­али­зации и адап­та­ции в об­щест­ве.
• Тре­нин­ги для де­тей — иг­ро­вые ме­тоди­ки обу­чения, нап­равлен­ные на раз­ви­тие эмо­ци­ональ­но­го ин­теллек­та, ком­му­ника­тив­ных на­выков, кре­атив­но­го мыш­ле­ния и са­море­гуля­ции у де­тей. Под­хо­дят для ро­дите­лей, пе­даго­гов и детс­ких пси­холо­гов.
• Биз­нес-тре­нин­ги — тре­нин­ги, по­мога­ющие раз­ви­вать уп­равлен­ческие ком­пе­тен­ции, на­выки стра­теги­чес­ко­го пла­ниро­вания, фи­нан­со­вой гра­мот­ности и кор­по­ратив­ной куль­ту­ры. По­лез­ны для предп­ри­нима­телей, ме­нед­же­ров и вла­дель­цев биз­не­са.
• Тре­нин­ги про­даж — прог­раммы по выст­ра­ива­нию про­даж, ра­боте с кли­ен­та­ми, пе­рего­ворам, ар­гу­мен­та­ции и тех­ни­кам вли­яния. По­мога­ют уве­личи­вать кон­версии и ра­ботать с воз­ра­жени­ями.
• Тре­нин­ги об­ще­ния — тре­нин­ги по раз­ви­тию на­выков об­ще­ния, уве­рен­но­го по­веде­ния, ак­тивно­го слу­шания, ар­гу­мен­та­ции и выст­ра­ива­ния про­дук­тивных ди­ало­гов в лич­ных и де­ловых от­но­шени­ях.
• Тре­нин­ги эмо­ци­ональ­но­го ин­теллек­та — раз­ви­тие са­море­гуля­ции, осоз­наннос­ти, эм­па­тии, по­нима­ния и уп­равле­ния эмо­ци­ями, что де­ла­ет вза­имо­дей­ствие с ок­ру­жа­ющи­ми бо­лее эф­фектив­ным. По­лез­но как для лич­но­го рос­та, так и для биз­не­са.
• Тре­нин­ги по уп­равле­нию — прог­раммы для ру­ково­дите­лей и уп­равлен­цев, вклю­ча­ющие де­леги­рова­ние, раз­ви­тие пер­со­нала, уп­равле­ние из­ме­нени­ями, при­нятие ре­шений и выст­ра­ива­ние ра­бочих про­цес­сов.
• Тре­нин­ги на ко­ман­до­об­ра­зова­ние — тре­нин­ги, нап­равлен­ные на спло­чение кол­лекти­ва, эф­фектив­ное расп­ре­деле­ние ро­лей в ко­ман­де, улуч­ше­ние вза­имо­дей­ствия и по­выше­ние про­дук­тивнос­ти сов­мест­ной ра­боты.
• Раз­ре­шение конф­лик­тов — стра­тегии уп­равле­ния слож­ны­ми си­ту­ациями, уре­гули­рова­ние спо­ров, ра­бота с ма­нипу­ляци­ями, по­иск комп­ро­мис­сов и раз­ви­тие стрес­со­ус­той­чи­вос­ти.
• Тре­нин­ги уве­рен­ности в се­бе — про­работ­ка внут­ренних барь­еров, раз­ви­тие уве­рен­но­го по­веде­ния, ра­бота с са­мо­оцен­кой и уме­ние отс­та­ивать свою точ­ку зре­ния без аг­рессии.
• Тре­нин­ги для жен­щин — прог­раммы для жен­щин, нап­равлен­ные на са­море­али­зацию, ба­ланс меж­ду ра­ботой и лич­ной жизнью, уп­равле­ние эмо­ци­ями, раз­ви­тие уве­рен­ности и гар­мо­нич­ных от­но­шений.
• Тре­нин­ги по стрес­со­ус­той­чи­вос­ти — ме­тоди­ки сни­жения стрес­са, уп­равле­ние энер­ги­ей, ба­ланс ра­боты и от­ды­ха, восс­та­нов­ле­ние эмо­ци­ональ­ных и фи­зичес­ких ре­сур­сов.
• Тре­нин­ги по пе­рего­ворам — стра­тегии ар­гу­мен­та­ции, ве­дение слож­ных пе­рего­воров, ра­бота с воз­ра­жени­ями, убеж­де­ние и зак­лю­чение вы­год­ных сде­лок.
• Ли­дерс­кие тре­нин­ги — раз­ви­тие уп­равлен­ческих ком­пе­тен­ций, ра­бота с ко­ман­дой, при­нятие ре­шений, пос­та­нов­ка за­дач, фор­ми­рова­ние ха­риз­мы и вли­яние на ок­ру­жа­ющих.
• Арт-тре­нин­ги — твор­ческие ме­тоди­ки и арт-те­рапия для са­мовы­раже­ния, сня­тия нап­ря­жения, раз­ви­тия кре­атив­ности и глу­бокой реф­лексии че­рез ис­кусс­тво.
• Тре­нин­ги по тайм-ме­недж­мен­ту — тайм-ме­недж­мент, борь­ба с прок­расти­наци­ей, расс­та­нов­ка при­ори­тетов, пла­ниро­вание за­дач и по­выше­ние про­дук­тивнос­ти.
• Ора­торс­кие тре­нин­ги — раз­ви­тие на­выков пуб­личных выс­тупле­ний, ра­бота с го­лосом и речью, уп­равле­ние вол­не­ни­ем пе­ред ауди­тори­ей и эф­фектив­ное до­несе­ние ин­форма­ции.

Эти тре­нин­ги по­могут вам не толь­ко рас­ши­рить свои зна­ния и на­выки, но и да­дут гиб­кость в пост­ро­ении обу­ча­ющих прог­рамм. С по­мощью го­товых тре­нин­гов вы смо­жете адап­ти­ровать обу­чение под лю­бые це­ли — будь то крат­косроч­ные сес­сии или це­лые кур­сы. Каж­дый тре­нинг в на­шем ка­тало­ге тща­тель­но про­рабо­тан, что поз­во­ля­ет эф­фектив­но ра­ботать с раз­ной ауди­тори­ей и быст­ро дос­ти­гать ре­зуль­та­тов. Вы­бери­те тре­нинг, ко­торый со­от­ветс­тву­ет ва­шим за­дачам, и нач­ни­те обу­чение уже се­год­ня!

Как ку­пить тре­нинг, как оп­ла­тить, как по­лучить чек?

При­об­рести тре­нинг мож­но дву­мя спо­соба­ми:

1. Че­рез кор­зи­ну: До­бавь­те тре­нинг в кор­зи­ну из ка­тало­га или кар­точки тре­нин­га. Пе­рей­ди­те в кор­зи­ну, про­верь­те со­дер­жи­мое и наж­ми­те «Оп­ла­тить». Вас пе­ренап­ра­вит на стра­ницу пла­тёж­ной сис­те­мы, где мож­но за­вер­шить оп­ла­ту.
2. Че­рез быст­рую по­куп­ку: Наж­ми­те кноп­ку «Быст­рая по­куп­ка» в ка­тало­ге или в кар­точке тре­нин­га. Ес­ли вы ав­то­ризо­ваны, сис­те­ма сра­зу пе­ренап­ра­вит вас на стра­ницу оп­ла­ты. Ес­ли не ав­то­ризо­ваны, на ука­зан­ную поч­ту при­дёт пись­мо со ссыл­кой. Пос­ле пе­рехо­да по ней вы по­падё­те сра­зу на стра­ницу пла­тёж­ной сис­те­мы.

Оп­ла­та воз­можна че­рез сис­те­му быст­рых пла­тежей (QR-код) и СБП кар­той лю­бого бан­ка. Пос­ле за­вер­ше­ния оп­ла­ты чек при­ходит ав­то­мати­чес­ки. Собс­твен­ни­ком сай­та яв­ля­ет­ся Мак­сим Фи­лимо­нов, са­моза­нятый.

Оп­ла­та из Ка­захс­та­на и дру­гих стран, где не­воз­можна оп­ла­та на кар­ты рос­сий­ских бан­ков, воз­можна че­рез ко­шелёк WebMoney или од­ну из сис­тем пе­рево­да, та­ких как «Зо­лотая ко­рона». Но­мер ко­шель­ка или кар­ты/счё­та мы выш­лем по зап­ро­су. Пос­ле оп­ла­ты не­об­хо­димо прис­лать подт­вер­жде­ние на поч­ту, ука­зан­ную в верх­ней час­ти всех стра­ниц сай­та. Мы отк­ро­ем дос­туп к оп­ла­чен­но­му про­дук­ту на e-mail, с ко­торо­го приш­ло подт­вер­жде­ние, и выш­лем чек.

Пос­ле ус­пешной оп­ла­ты дос­туп к тре­нин­гу отк­ро­ет­ся ав­то­мати­чес­ки:

• На поч­ту при­дёт пись­мо со ссыл­кой на кар­точку тре­нин­га.
• В лич­ном ка­бине­те в раз­де­ле «Ва­ши по­куп­ки» (пра­вый верх­ний угол лю­бой стра­ницы сай­та) по­явит­ся та же ссыл­ка.
• В кар­точке тре­нин­га ста­нет дос­тупно по­ле «При­ложен­ный файл» со ссыл­кой на ар­хив со все­ми ма­тери­ала­ми.
• Отк­ро­ют­ся все уп­ражне­ния тре­нин­га с мет­кой «ус­ловно бесп­лат­но».

Ес­ли прог­рамма тре­нин­га не отк­ры­лась — свя­житесь с на­ми лю­бым спо­собом из пе­речис­ленных в верх­ней час­ти лю­бой стра­ницы — мы в са­мое ко­рот­кое вре­мя ре­шим этот воп­рос и ком­пенси­ру­ем воз­никшее не­удобс­тво.

Мож­но ли по­лучить скид­ки при по­куп­ке го­товой прог­раммы?

Да, та­кой ва­ри­ант воз­мо­жен. Ес­ли по­купа­тель при­об­ре­та­ет три тре­нин­га и ос­тавля­ет от­зы­вы по их ис­поль­зо­ванию, он мо­жет зап­ро­сить чет­вёртый тре­нинг бесп­лат­но — по це­не не вы­ше са­мого до­рого­го из куп­ленных трёх тре­нин­гов.

Так­же воз­можны ин­ди­виду­аль­ные ус­ло­вия для круп­ных за­казов. Ес­ли при­об­ре­та­ет­ся нес­коль­ко тре­нин­гов для ко­ман­ды, ком­па­нии или об­ра­зова­тель­но­го про­ек­та, мож­но об­су­дить по­луче­ние час­ти тре­нин­гов бесп­лат­но.

Це­на на от­дель­ные тре­нин­ги мо­жет ме­нять­ся. Иног­да это свя­зано с об­новле­ни­ем кон­тента, пе­рера­бот­кой струк­ту­ры тре­нин­га или до­бав­ле­ни­ем но­вых ма­тери­алов. В та­ких слу­ча­ях це­на мо­жет быть пе­рес­мотре­на, что отоб­ра­жа­ет­ся в ка­тало­ге. Ес­ли тре­нинг ин­те­ресу­ет, но его сто­имость ка­жет­ся вы­сокой, мож­но отс­ле­живать из­ме­нения.

Мы пре­дос­тавля­ем бесп­лат­ные тре­нин­ги для школ, детс­ких до­мов, хос­пи­сов и дру­гих со­ци­аль­ных ор­га­низа­ций. Дос­туп к та­ким ма­тери­алам пре­дос­тавля­ет­ся пос­ле расс­мот­ре­ния за­яв­ки и подт­вер­жде­ния, что ор­га­низа­ция дей­стви­тель­но за­нима­ет­ся об­ра­зова­тель­ной или со­ци­аль­ной ра­ботой.

Как выб­рать прог­рамму тре­нин­га, ко­торый ре­шит мою конк­рет­ную за­дачу?

Что­бы выб­рать тре­нинг, иде­аль­но под­хо­дящий для ва­шей за­дачи, важ­но об­ра­тить вни­мание на нес­коль­ко клю­чевых бло­ков ин­форма­ции, ко­торые со­дер­жатся в кар­точке каж­до­го тре­нин­га. Эти бло­ки по­могут вам оце­нить, нас­коль­ко прог­рамма со­от­ветс­тву­ет ва­шим це­лям.

• Це­ли тре­нин­га: Оз­на­комь­тесь с це­лями тре­нин­га, что­бы по­нять, че­го вы смо­жете дос­тичь пос­ле его за­вер­ше­ния. Это по­может вам выб­рать прог­рамму, ко­торая на­ибо­лее пол­но ре­ша­ет пос­тавлен­ные пе­ред ва­ми за­дачи, будь то раз­ви­тие оп­ре­делен­ных на­выков или ре­шение конк­рет­ной проб­ле­мы.
• Зна­ния, убеж­де­ния и на­выки, при­об­ре­та­емые в хо­де тре­нин­га: Этот раз­дел расс­ка­жет, ка­кие имен­но зна­ния и на­выки вы по­лучи­те. Важ­но по­нимать, как тре­нинг спо­собс­тву­ет раз­ви­тию ком­пе­тен­ций, ко­торые вам не­об­хо­димы. Ес­ли тре­нинг ка­са­ет­ся эмо­ци­ональ­но­го ин­теллек­та, вы смо­жете оце­нить, ка­кие конк­рет­ные уме­ния, нап­ри­мер, уп­равле­ние эмо­ци­ями или раз­ви­тие эм­па­тии, бу­дут ох­ва­чены.
• Це­левая ауди­тория тре­нин­га: Убе­дитесь, что тре­нинг под­хо­дит для ва­шей ауди­тории. В кар­точке прог­раммы ука­зано, для ко­го она пред­назна­чена: для под­рост­ков, на­чина­ющих спе­ци­алис­тов, ру­ково­дите­лей или дру­гих ка­тего­рий участ­ни­ков. Это по­может вам не оши­бить­ся в вы­боре прог­раммы, ко­торая бу­дет со­от­ветс­тво­вать уров­ням и пот­ребнос­тям участ­ни­ков.
• Тре­бу­емый рек­ви­зит: Этот блок со­дер­жит ин­форма­цию о том, ка­кие ма­тери­алы и ре­сур­сы нуж­ны для про­веде­ния тре­нин­га. Убе­дитесь, что у вас есть все не­об­хо­димое для ра­боты — от тех­ни­чес­ко­го обо­рудо­вания до спе­ци­али­зиро­ван­ных ма­тери­алов, ес­ли они тре­бу­ют­ся.
• Под­робное опи­сание тре­нин­га: В опи­сании прог­раммы вы най­де­те пол­ную ин­форма­цию о том, как тре­нинг пост­ро­ен: его струк­ту­ра, эта­пы, осо­бен­ности. Это важ­но для то­го, что­бы оце­нить, под­хо­дит ли ме­тоди­ка тре­нин­га для ва­ших це­лей и как она бу­дет ра­ботать в кон­текс­те ва­шей ауди­тории.
• Пе­речень всех ак­тивнос­тей тре­нин­га: Уз­най­те, ка­кие имен­но ак­тивнос­ти вклю­чены в прог­рамму: уп­ражне­ния, лек­ции, груп­по­вая ра­бота, моз­го­вые штур­мы и т.д. Этот блок по­может по­нять, нас­коль­ко тре­нинг бу­дет ин­те­рак­тивным и ди­намич­ным, а так­же сколь­ко вре­мени бу­дет уде­лено каж­до­му ви­ду ак­тивнос­ти.
• При­ложен­ные ма­тери­алы: В кар­точке тре­нин­га ука­заны все прик­реплен­ные ма­тери­алы, ко­торые мож­но ис­поль­зо­вать для про­веде­ния тре­нин­га. Это мо­гут быть го­товые сце­нарии, таб­ли­цы, фо­тог­ра­фии, пре­зен­та­ции и дру­гие ре­сур­сы, ко­торые по­могут вам эф­фектив­но про­вес­ти обу­чение.
• Об­щее ко­личест­во фай­лов: Это да­ет предс­тав­ле­ние о ко­личест­ве и ти­пах ма­тери­алов, ко­торые вам предс­то­ит ис­поль­зо­вать. По­нима­ние объ­ема и фор­ма­та фай­лов по­может луч­ше под­го­товить­ся к про­веде­нию тре­нин­га и сэ­коно­мить вре­мя на адап­та­ции ма­тери­алов.

По ка­ким па­рамет­рам мож­но отоб­рать го­товые тре­нин­ги?

В раз­де­ле тре­нин­гов, как и в дру­гих раз­де­лах, дос­тупна удоб­ная филь­тра­ция и сор­ти­ров­ка.

Филь­тра­ция по те­ме: Те­мы тре­нин­гов мож­но от­филь­тро­вать с по­мощью ме­ню хеш­те­гов. В вер­сии для но­ут­бу­ков и компь­юте­ров ме­ню рас­по­ложе­но под ос­новным, а в мо­биль­ной вер­сии оба ме­ню на­ходят­ся во вклад­ке «раз­де­лы и #хеш­те­ги», спра­ва, отк­ры­ва­емой по на­жатию.

Сор­ти­ров­ка. Над спис­ком тре­нин­гов есть стро­ка для сор­ти­ров­ки по че­тырём кри­тери­ям:

• Да­та до­бав­ле­ния/из­ме­нения — сор­ти­ру­ет тре­нин­ги по вре­мени до­бав­ле­ния или пос­ледне­го об­новле­ния.
• Дли­тель­ность — сор­ти­ров­ка по про­дол­жи­тель­нос­ти тре­нин­га.
• Сто­имость — тре­нин­ги сор­ти­ру­ют­ся по це­не.
• Чис­ло лай­ков — тре­нин­ги сор­ти­ру­ют­ся по чис­лу лю­дей, до­бавив­ших их в «Изб­ран­ное» (ана­лог рей­тин­га). Ко­личест­во лай­ков отоб­ра­жа­ет­ся в ка­тало­ге, и его мож­но ис­поль­зо­вать для ори­ен­ти­ра в по­пуляр­ности тре­нин­га.

Ком­мента­рии: Каж­дый тре­нинг соп­ро­вож­да­ет­ся чис­лом ком­мента­ри­ев, ко­торое отоб­ра­жа­ет­ся как в ка­тало­ге, так и в кар­точке тре­нин­га. Это да­ёт предс­тав­ле­ние о чис­ле от­зы­вов.

Ав­тор тре­нин­га: В верх­ней час­ти каж­дой кар­точки тре­нин­га ука­зан ав­тор, ко­торый яв­ля­ет­ся ссыл­кой. На­жав на неё, мож­но пе­рей­ти на кар­точку тре­нера. В кар­точке тре­нера есть ссыл­ка на все его про­дук­ты, что поз­во­ля­ет оце­нить в це­лом ка­чест­во ма­тери­алов дан­но­го ав­то­ра.

Из ка­ких ма­тери­алов сос­то­ит прог­рамма тре­нин­га?

Каж­дый тре­нинг под­го­тов­лен под ключ, что­бы его мож­но бы­ло сра­зу ис­поль­зо­вать без до­рабо­ток. Все ма­тери­алы чёт­ко струк­ту­риро­ваны, обес­пе­чивая удобс­тво под­го­тов­ки и про­веде­ния.

Ос­новные ма­тери­алы (всег­да вклю­чены)

• Прог­рамма тре­нин­га с тай­мин­гом — де­таль­ный сце­нарий про­веде­ния, пос­ле­дова­тель­ность всех эта­пов, вре­мя на каж­дое за­дание.
• Ма­тери­алы для про­веде­ния: Опи­сания уп­ражне­ний, инс­трук­ции для тре­нера, раз­да­точ­ные ма­тери­алы. Кар­точки и ра­бочие ма­тери­алы (при не­об­хо­димос­ти). Схе­мы, таб­ли­цы, ил­люст­ра­ции (ес­ли пре­дус­мотре­ны). Ви­де­ома­тери­алы (ес­ли тре­бу­ют­ся для уп­ражне­ний).

До­пол­ни­тель­ные ма­тери­алы (на­личие ука­зыва­ет­ся в кар­точке тре­нин­га)

• Ра­бочая тет­радь — для са­мос­то­ятель­ной про­работ­ки участ­ни­ками.
• Пре­зен­та­ция — ес­ли тре­нинг пре­дус­матри­ва­ет ви­зу­аль­ное соп­ро­вож­де­ние.
• До­маш­ние за­дания — для зак­репле­ния ма­тери­ала меж­ду сес­си­ями.
• Са­мос­то­ятель­ные кур­сы — рас­ши­рен­ные за­дания, ко­торые для не­кото­рых тре­нин­гов мож­но при­об­рести от­дель­но.
• Тес­ты для оцен­ки уров­ня зна­ний — пе­ред на­чалом или пос­ле за­вер­ше­ния тре­нин­га.
• До­пол­ни­тель­ные ма­тери­алы для изу­чения пос­ле тре­нин­га — статьи, исс­ле­дова­ния, ссыл­ки на ис­точни­ки.
• Кон­суль­та­ция по про­веде­нию тре­нин­га — по­яс­не­ния по про­веде­нию слож­ных мо­мен­тов.
• От­ве­ты на час­то за­дава­емые воп­ро­сы — ме­тоди­чес­кие ре­комен­да­ции по адап­та­ции под раз­ные ауди­тории.

Фор­ма­ты предс­тав­ленных ма­тери­алов

• PDF — для удоб­но­го прос­мотра и пе­чати.
• DOCX, PPTX — ис­ходни­ки для ре­дак­ти­рова­ния и адап­та­ции. Мо­гут быть в ар­хи­ве или ссыл­ка­ми на Google Дис­ке.
• PNG, JPG — для гра­фичес­ких фай­лов.
• MP4 — для ви­део-от­рывков.

Все ма­тери­алы под­го­тов­ле­ны та­ким об­ра­зом, что­бы тре­нинг был мак­си­маль­но удо­бен в ис­поль­зо­вании. При не­об­хо­димос­ти мож­но зап­ро­сить ис­ходни­ки в дру­гих расп­рос­тра­нён­ных фор­ма­тах.

Ка­кие ва­ри­ан­ты пер­со­нали­зации го­тово­го тре­нин­га дос­тупны?

Мы мо­жем до­рабо­тать тре­нинг под ва­ши тре­бова­ния, адап­ти­руя ма­тери­алы, уп­ражне­ния и ме­тоди­ку под конк­рет­ную ауди­торию, за­дачи или фор­мат про­веде­ния. Од­на­ко это ин­ди­виду­аль­ная ра­бота, ко­торая тре­бу­ет вре­мени и ре­сур­сов, по­это­му пер­со­нали­зация пре­дос­тавля­ет­ся на плат­ной ос­но­ве и мо­жет быть до­рогос­то­ящей.

Воз­можные ва­ри­ан­ты пер­со­нали­зации:

• Из­ме­нение струк­ту­ры и тай­мин­га — пе­рера­бот­ка прог­раммы под нуж­ную про­дол­жи­тель­ность и ди­нами­ку.
• До­бав­ле­ние или за­мена уп­ражне­ний — вклю­чение но­вых ак­тивнос­тей или адап­та­ция су­щест­ву­ющих под конк­рет­ные за­дачи.
• Ре­дак­ти­рова­ние ма­тери­алов — кор­ректи­ров­ка раз­да­точ­ных ма­тери­алов, ра­бочих тет­ра­дей, пре­зен­та­ций с учё­том кор­по­ратив­ных стан­дартов или спе­цифи­ки биз­не­са.
• Раз­ра­бот­ка до­пол­ни­тель­ных мо­дулей — вклю­чение но­вых тем, до­маш­них за­даний, тес­тов и до­пол­ни­тель­ных ма­тери­алов.
• Адап­та­ция фор­ма­та — пе­ревод тре­нин­га в он­лайн-фор­мат, соз­да­ние вер­сии для са­мос­то­ятель­но­го изу­чения или вклю­чение ин­те­рак­тивных эле­мен­тов.

Пер­со­нали­зация воз­можна толь­ко пос­ле об­сужде­ния де­талей и оцен­ки объ­ёма ра­бот. Ес­ли вам нуж­но внес­ти из­ме­нения в тре­нинг, свя­житесь с на­ми для рас­чё­та сто­имос­ти и сро­ков.

Как дол­го у ме­ня бу­дет дос­туп к тре­нин­гу, об­новле­ни­ям и кон­суль­та­ци­ям?

Пос­ле по­куп­ки дос­туп к тре­нин­гу пре­дос­тавля­ет­ся бесс­роч­но. Вы смо­жете возв­ра­щать­ся к ма­тери­алам в лю­бое вре­мя: пе­рес­мотреть уп­ражне­ния, ос­ве­жить ин­форма­цию или адап­ти­ровать тре­нинг под но­вые за­дачи и ауди­тории.

Тре­нин­ги об­новля­ют­ся с раз­ной час­то­той — это за­висит от тре­нера, со­дер­жа­ния и ме­тоди­чес­ких из­ме­нений. Дос­туп всег­да пре­дос­тавля­ет­ся к пос­ледней вер­сии без до­пол­ни­тель­ных оп­лат.

Ес­ли вам нуж­на по­мощь во внед­ре­нии тре­нин­га, вы мо­жете отп­ра­вить спи­сок воп­ро­сов на поч­ту или на­писать в Telegram/WhatsApp. Мы бу­дем пуб­ли­ковать от­ве­ты в ком­мента­ри­ях к дан­ной прог­рамме тре­нин­гов и уве­дом­лять о них, что­бы ин­форма­ция бы­ла дос­тупна всем.

Ес­ли вы зат­рудня­етесь с вы­бором тре­нин­га, вы мо­жете об­ра­тить­ся за кон­суль­та­ци­ей. Мы по­можем по­доб­рать оп­ти­маль­ный ва­ри­ант под ва­ши за­дачи — прос­то на­пиши­те нам по кон­тактам, ука­зан­ным в верх­ней час­ти сай­та.

Есть ли бесп­лат­ные ма­тери­алы или при­меры тре­нин­гов, мож­но ли вер­нуть день­ги, ес­ли тре­нинг не по­дошёл?

Мы не пре­дос­тавля­ем де­мо-вер­сии, но у каж­до­го тре­нин­га часть уп­ражне­ний или ме­тодов вык­ла­дыва­ет­ся бесп­лат­но. Так­же вы мо­жете пе­рей­ти на стра­ницу тре­нера и пос­мотреть все его вы­ложен­ные про­дук­ты, вклю­чая бесп­лат­ные. Это по­может по­нять, ка­кой под­ход ис­поль­зу­ет ав­тор и под­хо­дит ли он вам.

Возв­рат средств воз­мо­жен, хо­тя сог­ласно Пос­та­нов­ле­нию Пра­витель­ства РФ от 31 де­каб­ря 2020 №2463 сце­нарии тре­нин­гов и уп­ражне­ния не под­ле­жат возв­ра­ту. Мы идём навс­тре­чу участ­ни­кам со­об­щест­ва и возв­ра­ща­ем день­ги по зап­ро­су при соб­лю­дении сле­ду­ющих ус­ло­вий:

• Зап­рос дол­жен быть отп­рав­лен с той же элект­рон­ной поч­ты, на ко­торую был куп­лен про­дукт.
• Зап­рос на возв­рат дол­жен быть по­дан не позд­нее 7 ра­бочих дней пос­ле по­куп­ки. Пос­ле это­го день­ги пе­речис­ля­ют­ся ав­то­ру, и вер­нуть их ста­новит­ся не­воз­можно.
• Возв­рат воз­мо­жен толь­ко один раз. Это не­об­хо­димо для пре­дотв­ра­щения мно­гок­ратно­го бесп­лат­но­го ис­поль­зо­вания плат­ных про­дук­тов.
• Возв­ра­ща­ет­ся сум­ма толь­ко за один про­дукт. Это пре­дотв­ра­ща­ет зло­упот­ребле­ния воз­можностью ска­чать все тре­нин­ги, а за­тем офор­мить возв­рат.
• Тре­бу­ет­ся од­нознач­ная иден­ти­фика­ция по­купа­теля. Для это­го не­об­хо­димо прис­лать фо­тог­ра­фию глав­ной стра­ницы пас­порта и фо­то се­бя с пас­портом, отк­ры­тым на глав­ной стра­нице. Пос­ле про­вер­ки мы сох­ра­ня­ем толь­ко но­мер пас­порта, а всю ос­таль­ную ин­форма­цию уда­ля­ем.