Цели:

По­мочь участ­ни­кам осоз­нать и ук­ре­пить лич­ный стиль ли­дерс­тва. Сфор­ми­ровать зре­лую по­зицию вли­яния без ав­то­ритар­ности. Раз­вить на­выки ли­дерс­ко­го мыш­ле­ния, ре­чи и от­ветс­твен­ности. Пе­ревес­ти ин­ди­виду­аль­ные ин­сай­ты в ре­аль­ные уп­равлен­ческие дей­ствия.

Результаты (ЗУН):

• Зна­ние то­го, что от­ли­ча­ет зре­лого ли­дера от прос­то ак­тивно­го ру­ково­дите­ля.
• Зна­ние то­го, ка­кие ком­по­нен­ты соз­да­ют вдох­новля­ющее ли­дерс­кое пос­ла­ние.
• Зна­ние то­го, как струк­ту­ра опы­та вли­яет на си­лу вли­яния.
• Убеж­де­ние, что ли­дерс­тво не тре­бу­ет мас­ки — оно тре­бу­ет внут­ренней опо­ры.
• Убеж­де­ние в том, что си­ла ли­дера про­яв­ля­ет­ся в дей­стви­ях, а не в долж­нос­ти.
• Убеж­де­ние в том, что вли­яние воз­можно без дав­ле­ния и стра­ха.
• Уме­ние фор­му­лиро­вать и оз­ву­чивать лич­ное ли­дерс­кое пос­ла­ние.
• Уме­ние ра­ботать с труд­ны­ми уп­равлен­чески­ми си­ту­ациями под дав­ле­ни­ем.
• Уме­ние ви­деть цен­ность в сво­ём опы­те и пе­реда­вать его дру­гим.
• Уме­ние да­вать об­ратную связь и слы­шать дру­гих в парт­нёр­ском фор­ма­те.

Аудитория:

Ру­ково­дите­ли про­ек­тов, от­де­лов и групп (в лю­бой сфе­ре). Тим­ли­ды и мо­лодые уп­равлен­цы, же­ла­ющие уси­лить вли­яние. Участ­ни­ки кад­ро­вого ре­зер­ва и внут­ренних прог­рамм раз­ви­тия. HR-спе­ци­алис­ты и биз­нес-парт­нё­ры, ра­бота­ющие с ко­ман­да­ми. Ос­но­вате­ли и ли­деры ко­манд, же­ла­ющие стать точ­кой опо­ры, а не ис­точни­ком дав­ле­ния.

Приложенный файл:

Требуемый реквизит:

Флип­чарт или дос­ка + мар­ке­ры. Бу­мага и руч­ки для всех участ­ни­ков. Кар­точки для уп­ражне­ний (вклю­чены в прог­рамму — го­товые для пе­чати). Тай­мер (или смарт­фон для конт­ро­ля вре­мени). Прост­ранс­тво, где мож­но ра­ботать в ми­ни-груп­пах и трой­ках.

Содержание:

Этот тре­нинг — на­ход­ка для тре­неров и спе­ци­алис­тов по обу­чению, ко­торым ну­жен уни­вер­саль­ный, но глу­боко про­рабо­тан­ный ли­дерс­кий тре­нинг. Он не уз­ко­тема­тичес­кий и не пе­рег­ру­жен те­ориями — на­обо­рот, ох­ва­тыва­ет все клю­чевые ас­пекты ли­дерс­тва и ра­бота­ет че­рез ре­аль­ные воп­ро­сы и опыт участ­ни­ков.

Это са­мый об­щий ли­дерс­кий тре­нинг в ли­ней­ке: он вклю­ча­ет семь ос­новных тем, ко­торые про­ходят че­рез каж­до­го, кто ру­ково­дит ко­ман­дой — от на­чина­юще­го тим­ли­да до зре­лого уп­равлен­ца:

• лич­ная эф­фектив­ность ли­дера
• ли­дерс­кая ком­му­ника­ция
• ра­бота с ко­ман­дой
• при­нятие ре­шений и уп­равле­ние под дав­ле­ни­ем
• вли­яние и вдох­но­вение
• раз­ви­тие дру­гих (нас­тавни­чест­во, пе­реда­ча опы­та)
• внут­ренняя зре­лость и эти­ка ли­дера

Вы по­луча­ете не прос­то на­бор уп­ражне­ний, а по­шаго­вый марш­рут че­рез все клю­чевые ро­ли ли­дера: от об­ра­за и сим­во­ла — до ре­аль­ных дей­ствий в ко­ман­де. От фор­му­лиров­ки ли­дерс­ко­го пос­ла­ния — до осоз­на­ния, че­му я мо­гу учить дру­гих.

Прог­рамма иде­аль­но по­дой­дёт:

• для стар­то­вого мо­дуля в кор­по­ратив­ной ака­демии
• для внут­ренней под­го­тов­ки ру­ково­дите­лей
• для кад­ро­вого ре­зер­ва
• для отк­ры­того тре­нин­га, где ауди­тория раз­ная по опы­ту

Это прог­рамма, ко­торую лег­ко про­водить сно­ва и сно­ва, каж­дый раз с но­выми отк­ры­ти­ями у участ­ни­ков. Это фор­мат, ко­торый не ус­та­ре­ет, по­тому что пост­ро­ен на смыс­ле, опы­те и внут­ренней зре­лос­ти.

И это та прог­рамма, где тре­неру не при­дёт­ся до­казы­вать свою экс­пер­тность — по­тому что всё пост­ро­ено так, что­бы раск­рыть си­лу участ­ни­ков.

А вы — тот, кто ве­дёт.

Все активности продукта:

• Ми­ни-лек­ции — 2 шт.
• Уп­ражне­ния — 6 шт.
• Ра­бота в па­рах и трой­ках — 4 бло­ка.
• Груп­по­вые дис­куссии — 2 шт.
• Реф­лексия и пись­мен­ные прак­ти­ки — 5 шт.

Приложенные к продукту материалы:

• Ме­тоди­чес­кое по­собие ве­дуще­го с тай­мин­гом, по­шаго­выми инс­трук­ци­ями, пря­мой речью тре­нера, це­лями и ре­комен­да­ци­ями к каж­дой ак­тивнос­ти — 48 стра­ницы, фор­ма­ты PDF и DOCX.
• Ра­бочая тет­радь участ­ни­ка — 13 стра­ниц, фор­ма­ты PDF и DOCX.
• Пре­зен­та­ция для тре­нин­га — 18 слай­дов, фор­ма­ты PDF и PPTX.
• Кар­точки уп­равлен­ческих ре­шений — 50 шт.
• Кар­точки ли­дерс­ко­го пос­ла­ния — 50 шт.
• Кар­точки-на­поми­нания с те­мами — 50 шт.

Итого материалов:

5 фай­лов DOCX. 1 файл PPTX. 6 фай­лов PDF. Все фай­лы сжа­ты в ар­хив ZIP (пос­ле отк­ры­тия дос­ту­па файл всег­да бу­дет дос­ту­пен на этой стра­нице и в раз­де­ле «Ва­ши про­дук­ты»).

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Об­ра­ти­те вни­ма­ние на на­ши бло­ги по эмо­цио­наль­но­му ин­тел­лек­ту и са­мо­при­ня­тию. В них вы най­дё­те яс­ную тео­рию и по­лез­ную ин­фор­ма­цию по дан­ным те­мам, их обу­че­нию и прод­ви­же­нию. Бло­ги по­лез­ны как тре­не­рам и спе­циа­лис­там по обу­че­нию, так и ши­ро­кой ауди­то­рии.