Цели:

де­монс­тра­ция по­веде­ния ли­дера в пе­рего­вор­ном про­цес­се.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

рек­ви­зит не тре­бу­ет­ся.

Описание:

в от­рывке из би­ог­ра­фичес­ко­го филь­ма о жиз­ни Ма­хат­мы Ган­ди мож­но при­мер нас­то­яще­го по­веде­ния ли­дера. Ге­рой, не при­водя ни од­но­го ар­гу­мен­та, до­бива­ет­ся сво­его лишь си­лой сво­его ха­рак­те­ра. Уве­рен­ный взгляд, чет­кая и спо­кой­ная речь, тон не жест­кий, но не тер­пя­щий от­ка­за. Вот не­заме­нимые ат­ри­буты ис­тинно­го ли­дера.

Вопросы для обсуждения:

• Ка­кие ка­чест­ва при­сущи ис­тинно­му ли­деру?
• Встре­чали ли Вы че­лове­ка об­ла­да­юще­го боль­шинс­твом ка­честв ли­дера?
• Ка­кой Вы ли­дер; мо­жете ли Вы се­бя оце­нить?
• Встре­чали ли Вы ру­ково­дите­лей, за­нима­ющих свой вы­сокий пост, но не об­ла­да­ющих ка­чест­ва­ми ли­дера?

Контекст:

так кто же та­кой ли­дер? Ав­то­ритар­ный ти­ран? Са­модур, об­ла­да­ющий властью? Бе­зучаст­ный вла­делец ком­па­нии, вы­деля­ющий день­ги на ее су­щест­во­вание, но не ин­те­ресу­ющий­ся тем, что про­ис­хо­дит внут­ри, лишь по­лучая до­ход? Ведь за­нимать ру­ково­дящий пост, еще не зна­чит быть ли­дером. Да, лю­ди бу­дут под­чи­нять­ся то­му, кто сто­ит вы­ше их на карь­ер­ной лест­ни­це, но нас­коль­ко это же­лание ид­ти за ру­ково­дите­лем бу­дет иск­рен­ним? Ка­кова ве­ро­ят­ность то­го, что, уви­дев ма­лей­шую воз­можность, та­кого че­лове­ка не рас­топчут его же быв­шие под­чи­нен­ные? Для ис­тинно­го ли­дера день­ги и вы­сокий пост лишь до­пол­ни­тель­ные инс­тру­мен­ты уп­равле­ния. Ос­новные же инс­тру­мен­ты в нем са­мом. Об этом мож­но по­читать в на­шей ми­ни-лек­ции 21 обя­затель­ное ка­чест­во ли­дера и про­рабо­тать в уп­ражне­ни­ях, та­ких как: Эф­фектив­ный ли­дер, Ли­дер сво­ими ру­ками, Сле­пой и по­водырь, Сле­пое до­верие, Ищу ру­ково­дите­ля.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Об­ра­ти­те вни­ма­ние на наш блог по са­мо­при­ня­тию. В нём вы найдё­те яс­ную тео­рию и по­лез­ную прак­ти­ку по при­ня­тию се­бя и смеж­ным те­мам. Блог бу­дет по­ле­зен как тре­не­рам и спе­ци­а­ли­стам обу­ча­ю­щих про­фес­сий, так и ши­ро­кой ауди­то­рии.