Цели:

от­ра­ботать на­выки эм­па­тии и но­вых спо­собов по­веде­ния. сфор­ми­ровать уме­ния де­лать комп­ли­мен­ты и соз­да­вать по­зитив­ные ус­та­нов­ки друг на дру­га.

Результаты (ЗУН):

• на­вык эм­па­тии.
• на­вык по­зитив­ной оцен­ки.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

рек­ви­зит не тре­бу­ет­ся.

Описание:

Это уп­ражне­ние так­же яв­ля­ет­ся частью го­тово­го сце­нария тре­нин­га эмо­ци­ональ­но­го ин­теллек­та.

Инструкция:

Ве­дущий да­ет за­дание: «Вы мо­жете сво­бод­но пе­ред­ви­га­ясь по ком­на­те под­хо­дить к лю­бому чле­ну груп­пы и об­ме­нивать­ся комп­ли­мен­та­ми, доб­ры­ми по­жела­ни­ями, пох­ва­лами. Воз­можно, этот че­ловек чем-то по­мог вам в про­цес­се тре­нин­га, поб­ла­года­рите его. Та­ким об­ра­зом, обой­ди­те всех участ­ни­ков тре­нин­га». Для это­го уп­ражне­ния фо­ном мож­но за­дей­ство­вать ли­ричес­кую му­зыку.

Вопросы для обсуждения:

• Вы поп­ро­бова­ли ка­кой-ли­бо но­вый спо­соб по­веде­ния; что по­лучи­лось, что не очень?
• Что бы­ло труд­нее/лег­че: де­лать комп­ли­мен­ты или при­нимать их?

Особенности проведения:

В вер­сии для ве­бина­ров участ­ни­ки де­лят­ся, чем им за­пом­ни­лись те или иные ком­мента­рии или участ­ни­ки, при же­лании об­ме­нива­ют­ся кон­такта­ми.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.