Теги:
Цели:
Быстрое принятие решений. Услышать всех участников.
Результаты (ЗУН):
- Коммуникативные навыки.
- Навык командной работы.
- Умение найти варианты решения в сложных ситуациях.
Аудитория:
Рабочие и производственные коллективы. Женщины и мужчины от 18 до 65 лет.
Программы и сценарии тренингов и игр:
возможно вам пригодятся сценарий деловой игрыТребуемый реквизит:
Флипчарт. Маркеры.
Описание:
поэкспериментируйте с простой техникой коллективного опыта, которая помогает быстрее принимать решения.
Инструкция:
Шаг 1: Напишите вопрос на флипчарте и убедитесь, что его все поняли
Все происходит в тишине. Каждый участник по очереди подходит и молча пишет на флипчарте одно слово или короткое предложение. Убедитесь, что на доске не написано одно и то же дважды.
После этого… подождите 30 секунд после того, как на место сел последний участник, прежде чем переходить к следующему шагу.
Шаг 2: По-прежнему молча подходите по очереди к флипчарту и обводите в кружочек 3-4 пункта, которые, по вашему мнению, являются самыми сложными проблемами из всех, что написаны на флипчарте.
Как ведущий, подчеркните те проблемы, которые были выделены больше всего. Внимание: не возобновляйте обсуждения на данном этапе.
Шаг 3: Как справиться с выбранными проблемами?
Теперь соберитесь вместе и подумайте, как решить эти проблемы. Если группа придумала решение: поздравляем, аплодируем. Если нет: в течение 10 минут вы сможете согласиться с наиболее важными проблемами и действиями, которые нужно предпринять, если таковые имеются.
Вопросы для обсуждения:
- Что мешало и что помогало в формулировке проблемы?
- Согласны ли вы с утверждение «Признание проблемы – это первый шаг к ее решению»?
Вариации:
Проблемы могут быть сформулированы ведущим заранее или предложены участникам в процессе работы.Рекомендации:
Старайтесь сохранять максимально спокойную и позитивную обстановку во время тренинга. Это позволит участникам раскрепоститься и чувствовать себя уверенно.
Упражнение может помочь принять решение относительного самого тренинга или терапевтической группы, если подобная вариативность подразумевается ведущим.
Особенности проведения:
Вся работа происходит в тишине.
Точки активности:
- Инструкция — 5 мин.
- Шаг 1 — 10 мин.
- Шаг 2 — 10 мин.
- Шаг 3 — 10 мин.
- Обсуждения — 10 мин.
Контекст:
Если у участников возникают разногласия в процессе решения проблем, после завершения упражнения сделайте упражнение на навыки
Для тренеров:
Для размещения своих материалов, включая платные, напишите нам через форму или на адрес a@uprazhnenie-igra.ru. Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях ВК, Telegram и YouTube, чтобы первыми получать все новые материалы.
Комментарии