Цели:

ак­ту­али­зация те­мы ли­дерс­тва. под­ня­тие груп­по­вой ди­нами­ки. Ак­ту­али­зация те­мы тайм ме­недж­мен­та.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

Мяч или лю­бой дру­гой пред­мет.

Описание:

Дан­ную ак­тивность мож­но де­лать как в ка­чест­ве раз­минки меж­ду бло­ками, так и в ка­чест­ве ос­новно­го уп­ражне­ния. В этом слу­чае за­дачи тре­нера: вы­явить по­тен­ци­аль­ных ли­деров и пос­мотреть как расп­ре­деля­ют­ся ро­ли в ко­ман­де.

Инструкция:

все участ­ни­ки тре­нин­га вста­ют в круг. При не­об­хо­димос­ти раз­де­лите участ­ни­ков на 2 ко­ман­ды. Ес­ли ко­ман­ды 2 и иг­рать вы пла­ниру­ете «на по­беди­теля», тог­да от каж­дой ко­ман­ды вы­дели­те наб­лю­дате­ля (или 2-х) за кон­ку­риру­ющей ко­ман­дой. Дай­те од­но­му лю­бому че­лове­ку из груп­пы мяч. За­дача сле­ду­ющая: у ко­ман­ды есть 60 се­кунд (30 се­кунд, ес­ли иг­ро­ков мень­ше 15). За это вре­мя мяч дол­жен по­бывать в ру­ках каж­до­го по од­но­му ра­зу. Так­же, мяч не мо­жет быть пе­редан со­сед­не­му иг­ро­ку.

Ли­бо тре­нер, ли­бо наб­лю­дате­ли сле­дят за вы­пол­не­ни­ем вы­ше­ука­зан­ных пра­вил. Ес­ли к од­но­му и то­му же че­лове­ку мяч по­пада­ет дваж­ды – штраф­ное оч­ко ко­ман­де. Ес­ли по окон­ча­нии вре­мени кто-то так и не по­лучил мяч – так­же за­писы­ва­ем штраф­ные оч­ки.

В кон­це иг­ры под­во­дит­ся итог и оп­ре­деля­ет­ся по­беди­тель. Ес­ли ко­ман­да бы­ла од­на, то тре­нер так­же под­во­дит итог и на­чина­ет груп­по­вую дис­куссию.

Вопросы для обсуждения:

• Ис­пы­тыва­ли ли вы стресс, иг­рая на вре­мя; по­чему?
• Как вам уда­лось вы­пол­нить за­дание; бы­ла ли у вас стра­тегия; ка­кая?
• По­чему за­дание не вы­пол­не­но; че­го не хва­тило?
• Оп­ре­делил­ся ли ли­дер в ва­шей ко­ман­де; по­мог­ло это или по­меша­ло; по­чему?
• Бы­ли ли конф­лик­ты в ко­ман­де; по­чему?

Рекомендации:

Участ­ни­кам бу­дет го­раз­до про­ще вы­пол­нить за­дание, ес­ли сра­зу на­метит­ся ли­дер, ко­торый сфор­ми­ру­ет не­кую струк­ту­ру в пе­реда­че мя­ча.

Особенности проведения:

Чем боль­ше лю­дей участ­ву­ют в иг­ре, тем слож­нее и ин­те­рес­нее бу­дет про­ходить ак­тивность.

Контекст:

Ре­комен­ду­ем ми­ни-лек­ции Эф­фектив­ный тайм-ме­недж­мент и Те­ория ко­манд­ных ро­лей.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.