Цели: де­монс­тра­ция по­веде­ния ли­дера в пе­рего­вор­ном про­цес­се...

Цели: тре­ниров­ка уме­ния об­хо­дить воз­ни­ка­ющие воз­ра­жения в про­дажах и пе­рего­вор...

Цели: на­вык сов­мест­ной ра­боты с воз­ра­жени­ями; но­вые воз­ра­жения в кни­ге воз­ра­же...

Цели: опыт са­моп­ре­зен­та­ции в ус­ло­ви­ях ог­ра­ничен­но­го вре­мени и мес­та; по­лез­ный ...

Цели: раз­ви­тие твор­ческо­го по­тен­ци­ала; сня­тие нап­ря­жения...

Цели: ак­ту­али­зация на­выка при­нятия ре­шения; от­ра­бот­ка на­выка эф­фектив­ных пе­рег...

Цели: зак­репле­ние на­выка быст­ро­го от­ве­та на воз­ра­жение; по­выше­ние груп­по­вой ди...

Цели: ак­ту­али­зиро­вать те­му ра­боты с воз­ра­жени­ями; сге­нери­ровать от­ве­ты на ти­по...

Цели: де­монс­тра­ция конф­лик­тно­го и не­конф­лик­тно­го по­веде­ния; фор­ми­рова­ние адекв...