Цели:

де­монс­тра­ция конф­лик­тно­го и не­конф­лик­тно­го по­веде­ния. фор­ми­рова­ние адек­ватных ре­ак­ций.

Результаты (ЗУН):

• на­вык раз­ре­шения конф­лик­тов.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Приложенный файл:

Требуемый реквизит:

Кар­точки с за­дани­ями (при­ложен­ный файл).

Описание:

уп­ражне­ние приз­ва­но ак­ту­али­зиро­вать те­му конф­лик­тов. Вы­пол­няя ука­зан­ные дей­ствия, че­ловек на­чина­ет по­нимать свою сте­пень конф­лик­тнос­ти. Так­же участ­ник фор­ми­ру­ет раз­личные ре­ак­ции в сво­ем соз­на­нии на воз­ни­ка­ющие про­вока­ци­он­ные си­ту­ации.

Это уп­ражне­ние так­же яв­ля­ет­ся частью го­тово­го сце­нария тре­нин­га конф­лик­тов.

Инструкция:

Вопросы для обсуждения:

Контекст:

Об­ра­тите вни­мание на ми­ни-лек­ции При­рода конф­лик­тов и 5 стра­тегий по­веде­ния в конф­лик­те. Так­же участ­ни­кам мо­жет быть по­лез­но ви­део Муд­рый вы­ход из конф­лик­тной си­ту­ации.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.