Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Готовые программы и сценарии тренингов
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Автор: Владимир Пащенко
Последнее изменение: 20 января 2022
Комментарии: 0
Добавили в Избранное: 1
только
для участников

Упражнение на навыки «Приоритеты»

Упражнение на навыки «Приоритеты» Цели: расстановка жизненных приоритетов. Время: от 35 минут до 40 минут. Число участников: от 8 до 16 человек. Для тренингов: тренинги по тайм-менеджменту

Для тренингов:

Вид:

Число участников:

от 8 до 16
 

Оптимальное время:

от 35 минут до 40 минут

Цели:

расс­та­нов­ка жиз­ненных при­ори­тетов.

Программы и сценарии тренингов и игр:

возможно вам пригодятся прог­рамма тре­нин­га «Ра­бота с воз­ра­жени­ями он­лайн» и прог­рамма тре­нин­га «Са­моп­ре­зен­та­ция в B2B-про­дажах».

Приложенный файл:

доступен только для участников сообщества —
.

Требуемый реквизит:

Руч­ки. Блан­ки (при­ложен­ный файл).

Описание:

иног­да мы ста­вим пе­ред со­бой боль­шое ко­личест­во за­дач и не мо­жем сос­ре­дото­чит­ся на чем-то конк­рет­ном и дей­стви­тель­но важ­ном. Дан­ное уп­ражне­ние по­может при­сутс­тву­ющим су­зить спи­сок сво­их же­ланий до ми­ниму­ма и сос­ре­дото­чит­ся на их дос­ти­жении.

Инструкция:

доступна только для участников сообщества —
.

Вопросы для обсуждения:

доступны только для участников сообщества —
.

Контекст:

Те­му мож­но раск­рыть с по­мощью ми­ни-лек­ции Эф­фектив­ный тайм-ме­недж­мент. Так­же пос­мотри­те на­ше уп­ражне­ние По­хити­тели вре­мени.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Также рекомендуем ознакомиться:

Упражнение на навыки

Похитители времени

от
40 мин.

до
1 часа
4
0
только для
участников
Упражнение на навыки

Говорящие часы

от
15 мин.

до
20 мин.
3
0

Комментарии