Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Электронная книга «Как провести тренинг»
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Автор: Владимир Пащенко
Последнее изменение: 20 января 2022
Комментарии: 0
Добавили в Избранное: 0

Игра на знакомство «Имя-факты»

Игра на знакомство «Имя-факты» Цели: помочь участникам познакомиться друг с другом; создать на тренинге дружескую и неформальную атмосферу. Время: от 15 минут до 20 минут. Число участников: от 10 до 15 человек. Для тренингов: психологические тренинги, бизнес-тренинги

Для тренингов:

Вид:

Число участников:

от 10 до 15
 

Оптимальное время:

от 15 минут до 20 минут

Цели:

По­мочь участ­ни­кам поз­на­комить­ся друг с дру­гом. Соз­дать на тре­нин­ге дру­жес­кую и не­фор­маль­ную ат­мосфе­ру.

Программы и сценарии тренингов и игр:

возможно вам пригодятся прог­рамма тре­нин­га «Са­моп­ре­зен­та­ция он­лайн» и сце­нарий сю­жет­но-ро­левой иг­ры «Те­ремок».

Требуемый реквизит:

рек­ви­зит не тре­бу­ет­ся.

Описание:

Лю­дям при­ят­но, что они ин­те­рес­ны сво­им со­бесед­ни­кам, осо­бен­но при­ят­но то, что их слу­ша­ют и про них вспо­мина­ют. Это по­мога­ет нам быть наст­ро­ен­ны­ми друг на дру­га, имен­но в этом про­яв­ля­ет­ся внут­ренняя кли­ен­то­ориен­ти­рован­ность. Важ­но пом­нить и ис­поль­зо­вать ин­форма­цию, ко­торую со­об­щил нам со­бесед­ник.

Инструкция:

Пред­ла­га­ем участ­ни­кам ко­рот­ко расс­ка­зать нес­коль­ко фак­тов о се­бе, на­чав с име­ни и мес­та ра­боты, до­пол­ни­тель­но до­бавить нем­но­го лич­ной ин­форма­ции, же­латель­но о том, че­го о них ник­то еще не зна­ет. Пусть они по­дой­дут к это­му твор­чески.

Пос­ле 3–5 ми­нут­ной па­узы поп­ро­сите са­мого сме­лого из участ­ни­ков на­чать зна­комс­тво.

Во вре­мя пре­зен­та­ции участ­ни­ков, тре­нер фик­си­ру­ет для се­бя за каж­дым участ­ни­ком ин­форма­цию на лис­те бу­маги (имя – факт). Пос­ле предс­тав­ле­ния край­не­го участ­ни­ка, тре­нер, го­ворит о том, что те­перь мы мо­жем про­верить, как вни­матель­но мы слу­ша­ем со­бесед­ни­ков. Он пред­ла­га­ет вспом­нить о ком идет речь или кто по­делил­ся та­кой ин­форма­ци­ей о се­бе, в слу­чай­ном по­ряд­ке пов­то­ряя фак­ты из пре­зен­та­ций участ­ни­ков.

Вопросы для обсуждения:

  • Что бы­ло на­ибо­лее ин­те­рес­ным из то­го, что мы уз­на­ли о лю­дях?
  • К ка­ким пос­ледс­твие при­ведет, ес­ли мы не бу­дем за­поми­нать и ис­поль­зо­вать ин­форма­цию, ко­торую со­об­щил нам со­бесед­ник?
  • Ка­кой вы­вод мож­но сде­лать по ито­гам уп­ражне­ния?
  • Как час­то мы ис­поль­зу­ем ин­форма­цию о со­бесед­ни­ке в даль­ней­шем раз­го­воре; чем нам это вы­год­но; что нам это мо­жет дать?

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Также рекомендуем ознакомиться:

Мини-лекция

Поэтапная работа со стыдом

от
10 мин.

до
15 мин.
4
0
Упражнение на навыки

Ребёнок внутри

от
30 мин.

до
1 часа
5
0
только для
участников
Мини-лекция

Функции эмоций

от
5 мин.

до
1 часа
185 рублей
1
0

Комментарии