Теги:

#про­филак­ти­ка конф­лик­тов #проб­ле­мы #ко­манд­ная ра­бота

Цели:

расс­та­вить при­ори­теты. Оп­ре­делить проб­ле­мы, ме­ша­ющие чле­нам ко­ман­ды. Прий­ти к сог­ла­сию по по­воду проб­лем, ме­ша­ющим ко­ман­де. Оп­ре­делить ос­новные нап­ря­га­ющие мо­мен­ты.

Результаты (ЗУН):

• На­вык оп­ре­деле­ния проб­ле­мы.
• На­вык раз­ре­шения проб­лем.
• Ком­му­ника­тив­ные на­выки.
• Ко­манд­ные на­выки.

Аудитория:

Сот­рудни­ки ор­га­низа­ций, про­из­водс­твен­ные и ра­бочие кол­лекти­вы.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Приложенный файл:

Требуемый реквизит:

лис­ты А4. Мар­ке­ры. сти­керы. Шаб­лон Во­нючей ры­бы (при­ложен­ный файл).

Описание:

Шаб­лон во­нючей ры­бы — это ви­зу­аль­ный спо­соб об­ра­тить вни­мание на проб­ле­мы, со­путс­тву­ющие ко­ман­дам: чем доль­ше мы из­бе­га­ем раз­го­вора, тем бо­лее во­нючи­ми ста­новят­ся на­ши проб­ле­мы.

Инструкция:

Вопросы для обсуждения:

Вариации:

Рекомендации:

Ес­ли ко­личест­во участ­ни­ков бо­лее 12, пред­ло­жите им ра­боту в груп­пах, раз­де­лив проб­ле­мы на ка­тего­рии. Пусть каж­дая груп­па про­рабо­та­ет толь­ко од­ну ка­тего­рию проб­лем.

Особенности проведения:

Точки активности:

Контекст:

Для зак­репле­ния на­выка ис­поль­зуй­те уп­ражне­ние Ре­шите мою проб­ле­му. Для улуч­ше­ния ком­му­ника­ций ис­поль­зуй­те уп­ражне­ние на раз­ви­тие ак­тивно­го слу­шания Слу­шай боль­ше, чем го­воришь.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Об­ра­ти­те вни­ма­ние на наш блог по са­мо­при­ня­тию. В нём вы найдё­те яс­ную тео­рию и по­лез­ную прак­ти­ку по при­ня­тию се­бя и смеж­ным те­мам. Блог бу­дет по­ле­зен как тре­не­рам и спе­ци­а­ли­стам обу­ча­ю­щих про­фес­сий, так и ши­ро­кой ауди­то­рии.