Цели:

спло­чение. ко­манд­ная ра­бота. сме­на де­ятель­нос­ти.

Результаты (ЗУН):

• на­вык ко­манд­ной ра­боты.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

боль­шие лис­ты бу­маги. Инс­тру­мен­ты ри­сова­ния (фло­мас­те­ры, мар­ке­ры).

Инструкция:

на сте­не, ли­бо флип­чарте вы­вешен боль­шой лист бу­маги. Тре­нер вы­зыва­ет пер­во­го участ­ни­ка и со­об­ща­ет ему или ей, ка­кой пред­мет нуж­но на­рисо­вать (ос­таль­ные участ­ни­ки не долж­ны это­го слы­шать). Пер­вый участ­ник в те­чение 30 се­кунд ри­су­ет этот пред­мет. Вы­ходит вто­рой участ­ник и пер­вый участ­ник ми­микой и жес­та­ми изоб­ра­жа­ет пред­мет, ко­торый нуж­но до­рисо­вать (ос­таль­ные участ­ни­ки не долж­ны это­го ви­деть). За­тем дан­ная пос­ле­дова­тель­ность пов­то­ря­ет­ся, по­ка все участ­ни­ки не при­мут учас­тие в ри­сова­нии кар­ти­ны. За­тем ве­дущий оз­ву­чива­ет за­дание, груп­па пре­зен­ту­ет свою кар­ти­ну.

Об­сужде­ние: что по­мог­ло спра­вить­ся с за­дани­ем, что по­меша­ло?

Ва­ри­ации: ра­бота в об­щей груп­пе / ра­бота в ми­ни-груп­пах.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Об­ра­ти­те вни­ма­ние на наш блог по са­мо­при­ня­тию. В нём вы найдё­те яс­ную тео­рию и по­лез­ную прак­ти­ку по при­ня­тию се­бя и смеж­ным те­мам. Блог бу­дет по­ле­зен как тре­не­рам и спе­ци­а­ли­стам обу­ча­ю­щих про­фес­сий, так и ши­ро­кой ауди­то­рии.