Цели:

восс­та­нов­ле­ние ак­тивнос­ти груп­пы.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

рек­ви­зит не тре­бу­ет­ся.

Описание:

уп­ражне­ние хо­рошо под­хо­дит в ка­чест­ве раз­минки пос­ле пе­реры­ва. По­мога­ет «рас­ше­велить» лю­дей и наст­ро­ить на ра­бочий лад.

Инструкция:

пре­дуп­ре­дите лю­дей, что сей­час вы бу­дете на­зывать от­ли­читель­ные осо­бен­ности внеш­не­го ви­да. Как толь­ко че­ловек слы­шит, что со­от­ветс­тву­ет опи­сание, он дол­жен встать и най­ти се­бе но­вое мес­то. Ес­ли сво­бод­ных стуль­ев в за­ле мно­го, то оп­ре­дели­те гра­ницу пе­ресад­ки. Че­ловек не дол­жен са­дить­ся на 2 со­сед­них мес­та, или за­нимать пус­тые ря­ды.

Осо­бен­ности внеш­не­го ви­да:

• Во­лосы ни­же плеч
• Тем­ные во­лосы
• Но­сит оч­ки
• Име­ет зе­лёный эле­мент одеж­ды
• Име­ет чёр­ный эле­мент одеж­ды (ча­ще все­го вста­ют и ме­ня­ют мес­та боль­шинс­тво из при­сутс­тву­ющих)
• Име­ет мол­нию на обу­ви
• Име­ют обувь на каб­лу­ке
• Все муж­чи­ны
• Го­лубые/се­рые гла­за
• Име­ют ук­ра­шения на ру­ках

За­кон­чи­те иг­ру, ког­да пос­чи­та­ете, что груп­па взбод­ри­лась и го­това к пос­ле­ду­ющей ра­боте.

Вопросы для обсуждения:

• Уда­лось ли наст­ро­ить­ся на ра­бочий лад?
• Есть ли те, кто не пе­ресел ни ра­зу?

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.