Цели:

раз­минка. под­держа­ние по­зитив­но­го пси­холо­гичес­ко­го кли­мата.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

Руч­ки. лис­ты бу­маги.

Инструкция:

ве­дущий на­чина­ет расс­ка­зывать бу­дора­жащую во­об­ра­жение ис­то­рию. Это мо­жет быть ис­то­рия об опы­те об­ще­ния с чи­нов­ни­цей в ко­ридо­рах ЖКХ, о встре­че с быв­шим дру­гом и т.д.

Расс­каз дол­жен вы­зывать эмо­ци­ональ­ный отк­лик. В ис­то­рии нуж­на инт­ри­га, за­гад­ка. Её и бу­дут раз­га­дывать участ­ни­ки иг­ры. На са­мом ин­те­рес­ном мес­те ве­дущий пре­рыва­ет по­вест­во­вание как раз на том мес­те, где на­чина­ют­ся ак­тивные дей­ствия ге­ро­ев.

• А что ска­зала жен­щи­на в оче­реди?
• А что ска­зала ба­буш­ка?
• А что ска­зал я?
• Как по­том всё за­кон­чи­лось?

Каж­дый участ­ник бе­рёт руч­ку и блок­нот и про­дол­жа­ет ис­то­рию по сво­ему сце­нарию. Пос­ле то­го, как все за­кон­чи­ли пи­сать, ве­дущий расс­ка­зыва­ет, как все бы­ло на са­мом де­ле. Как пра­вило, нас­то­ящая кон­цовка силь­но от­ли­ча­ет­ся от то­го, что на­писа­ли иг­ро­ки.

Вопросы для обсуждения:

• По­чему я выб­рал этот сце­нарий?
• Ка­кими про­ек­ци­ями я ру­ководс­тву­юсь, ког­да при­писы­ваю лю­дям мо­тивы по­веде­ния?

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.