Цели:

Ди­аг­ности­ка сти­лей об­ще­ния участ­ни­ков. Раз­ви­тие на­выков эф­фектив­но­го по­веде­ния.

Результаты (ЗУН):

• На­вык эф­фектив­но­го по­веде­ния.
• Зна­ния о сти­лях об­ще­ния.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Приложенный файл:

Требуемый реквизит:

Кар­точки с опи­сани­ем сти­лей по­веде­ния (ска­чива­емый файл).

Описание:

Уп­ражне­ние поз­во­ля­ет ру­ково­дите­лям взгля­нуть на се­бя со сто­роны и по­думать об эф­фектив­ности их ме­тода уп­равле­ния.

Инструкция:

Вопросы для обсуждения:

Контекст:

Иг­ру мож­но ис­поль­зо­вать в лю­бых ком­му­ника­тив­ных тре­нин­гах и тре­нин­гах по уп­равле­нию, пос­ле не­го тре­нер мо­жет расс­ка­зать о клас­си­фика­ции сти­лей де­лово­го об­ще­ния по клас­си­чес­кой те­ории Кур­та Ле­вина и зат­ро­нуть те­орию XYZ Дуг­ла­са Мак Гре­гора.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.