Теги:

#стиль уп­равле­ния #ли­дерс­тво #ко­манд­ная ра­бота

Цели:

ди­аг­ности­ка ли­дерс­ких ка­честв и уп­равлен­ческо­го сти­ля.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Приложенный файл:

Требуемый реквизит:

блан­ки с таб­ли­цей по ко­личест­ву участ­ни­ков (при­ложен­ный файл).

Описание:

Уп­ражне­ние про­водит­ся сре­ди ру­ково­дяще­го сос­та­ва ор­га­низа­ций и поз­во­ля­ет каж­до­му оце­нить свою дей­стви­тель­ную по­зицию в кол­лекти­ве; по­нять, что ли­дер — это не тот кто от­да­ет при­казы или раз­да­ет ви­зит­ки на­зывая се­бя ру­ково­дите­лем. Ли­дер — это че­ловек твер­до сто­ящий на но­гах, че­ловек с силь­ным ха­рак­те­ром, зна­ющий ку­да он идет и за­чем. Иг­ра поз­во­лит за­думать­ся о вне­сении кор­ректи­вов в свой стиль уп­равле­ния, ес­ли это не­об­хо­димо, а так­же оп­ре­делить свои сла­бые сто­роны и на­чать их раз­ви­вать.

Инструкция:

Контекст:

Уп­ражне­ние ссы­ла­ет­ся на кни­гу Джо­на Макс­вел­ла 21 ка­чест­во ли­дера. Вто­рой этап иг­ры свя­жите с клас­си­чес­кой те­орией Кур­та Ле­вина, опи­сыва­ющей ос­новные сти­ли уп­равле­ния.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.