Цели:

Уз­нать о точ­ках зре­ния дру­гих лю­дей.

Результаты (ЗУН):

• Ком­му­ника­тив­ные на­выки.
• Ора­торс­кие на­выки.
• На­выки са­моп­ре­зен­та­ции.

Аудитория:

Муж­чи­ны и жен­щи­ны от 20 лет.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Приложенный файл:

Требуемый реквизит:

Кар­точки с воп­ро­сами (при­ложен­ный файл).

Описание:

Об­сужде­ние меж­ду раз­ны­ми людь­ми об­щей те­мы.

Инструкция:

Вопросы для обсуждения:

Рекомендации:

Вы­бирай­те те­му, ис­хо­дя из те­мы тре­нин­га. Ес­ли вы бу­дете го­товить свою те­мы или нес­коль­ко тем, то оза­боть­тесь тем, что­бы те­мы бы­ли мак­си­маль­но дис­кусси­он­ны­ми и по­ляр­ны­ми, что­бы из­бе­жать сни­жения груп­по­вой ди­нами­ки.

Особенности проведения:

Точки активности:

Контекст:

Что­бы дан­ное уп­ражне­ние бы­ло бо­лее эф­фектив­ным, про­веди­те пе­ред ним уп­ражне­ние Всё, что бы­ло до НО. Пос­ле дан­но­го уп­ражне­ния мож­но про­вес­ти уп­ражне­ние Го­ловок­ру­житель­ные де­баты. Ес­ли те­ма тре­нин­га свя­зана с конф­лик­та­ми, то мож­но дать ми­ни-лек­цию 5 стра­тегий по­веде­ния в конф­лик­те. До уп­ражне­ния она по­может пре­дотв­ра­тить не­кото­рые конф­лик­ты при об­сужде­нии, пос­ле уп­ражне­ния мо­жет быть ин­те­рес­на для раз­бо­ра уже про­изо­шед­ших конф­лик­тных си­ту­аций во вре­мя уп­ражне­ния.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.