Роль игр и упражнений в тренингах заключается в том, чтобы помочь участникам лучше понимать теоретические материалы, которые они изучают, а также укреплять практические навыки, которые они приобретают. Игры и упражнения могут помочь снизить стресс, повысить мотивацию и заинтересованность участников, улучшить коммуникацию, научиться работать в команде и многому другому.
В данном разделе собраны игры и упражнения для тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий. Каждое упражнение и игра содержат: оптимальный вид и этап тренинга, цель упражнения, необходимые материалы, оптимальное количество участников, описание, вопросы для обсуждения и бизнес-мостик. Виды игр и упражнений для тренингов могут быть очень разнообразными и зависят от целей, которые нужно достичь. В данном разделе мы типизировали их следующим образом:
Игры на знакомство — это игры, которые помогают участникам познакомиться друг с другом и снизить напряжение.Упражнения-разминки — это упражнения, которые помогают участникам снять напряжение и готовиться к обучению.Упражнения на сплочение — это упражнения, которые помогают участникам научиться работать в команде, распределять задачи и решать проблемы.Упражнения на навыки — это упражнения, которые помогают участникам развивать определенные навыки, такие как коммуникация, презентация или решение проблем.Упражнения на завершение — это упражнения, которые помогают участникам закрепить полученные знания и навыки.Упражнения на мотивацию помогают участникам тренинга понять, что движет ими в работе и какие ценности им важны.Упражнения на креативность — это упражнения, которые помогают участникам развивать свою креативность и способность генерировать новые идеи.
Важно помнить, что игры и упражнения для тренингов должны быть хорошо продуманными и адаптированными к конкретным потребностям участников. Хорошо организованный и веселый тренинг с использованием игр и упражнений может значительно улучшить эффективность обучения и достижение поставленных целей.
Найми менеджера
до
Цели: вовлечь всю команду в процесс найма сотрудника; определить ожидания кома...
Шаблон для команды
до
Цели: адаптировать культуру команды и практики под онлайн/оффлайн среду; отреф...
Сохранить-Изменить
до
Цели: научиться анализировать свою жизнь; улучшить свою жизнь...
Слова тишины
до
Цели: быстрое принятие решений; услышать всех участников...
Самопрезентация в знакомств...
до
Цели: знакомство; навыки самопредставления при знакомстве...
Презентуй меня
до
Цели: отработать навыки самопредставления при знакомстве...
Типы клиентов
до
Цели: наработка базы невербальных сигналов; раскрепощение; тренировка коммуник...
Круговорот комплиментов
до
Цели: отработка умения вступать в диалог; отработка умения делать комплименты...
Глубина отвращения
до
Цели: понимание своего переживания отвращения; развитие навыков самонаблюдения...