Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Готовые программы и сценарии тренингов
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Уп­ражне­ния на спло­чение для биз­нес-тре­нин­гов име­ют свои осо­бен­ности, так как они нап­равле­ны на улуч­ше­ние ко­манд­ной ра­боты, ли­дерс­тва и уп­равле­ния конфлик­та­ми в ра­бочей сре­де. Вот не­кото­рые из их от­ли­чий от уни­вер­саль­ных уп­ражне­ний на спло­чение:
  • Фо­кус на биз­нес-це­лях: уп­ражне­ния на спло­чение для биз­нес-тре­нин­гов час­то име­ют цель раз­вить участ­ни­ков как ко­ман­ду, что­бы они мог­ли дос­ти­гать об­щих биз­нес-це­лей. Та­кие уп­ражне­ния час­то тре­бу­ют участ­ни­ков ра­ботать вмес­те над ре­шени­ем биз­нес-за­дач, что по­мога­ет улуч­шить ком­му­ника­цию и вза­имо­дей­ствие в ра­бочей сре­де.
  • Ори­ен­ти­рован­ность на ли­дерс­тво: в биз­нес-тре­нин­гах, уп­ражне­ния на спло­чение мо­гут быть спро­ек­ти­рова­ны та­ким об­ра­зом, что­бы участ­ни­ки раз­ви­вали свои на­выки ли­дерс­тва и уп­равле­ния ко­ман­дой. Это мо­жет вклю­чать уп­ражне­ния, ко­торые тре­бу­ют от участ­ни­ков ру­ково­дить груп­пой или при­нимать слож­ные ре­шения вмес­те.
  • Ре­шение конф­лик­тов: в ра­бочей сре­де час­то воз­ни­ка­ют конф­лик­ты, и уп­ражне­ния на спло­чение в биз­нес-тре­нин­гах мо­гут по­мочь участ­ни­кам раз­вить на­выки уп­равле­ния конф­лик­та­ми и на­хож­де­ния комп­ро­мис­сов.

Не­кото­рые при­меры уп­ражне­ний на спло­чение для биз­нес-тре­нин­гов:

  • Фи­зичес­кое уп­ражне­ние: "Ка­мень, нож­ни­цы, бу­мага, ко­ман­да". Участ­ни­ки де­лят­ся на ко­ман­ды и иг­ра­ют в иг­ру "ка­мень, нож­ни­цы, бу­мага" друг про­тив дру­га. При по­беде од­ной ко­ман­ды, она мо­жет выб­рать, ка­кую за­дачу она хо­тела бы, что­бы дру­гая ко­ман­да вы­пол­нить.
  • Не­физи­чес­кое уп­ражне­ние: "Конс­трук­тивная кри­тика". Участ­ни­ки де­лят­ся на па­ры, и один участ­ник расс­ка­зыва­ет о сво­ей ра­боте, а дру­гой за­да­ет воп­ро­сы и пред­ла­га­ет конс­трук­тивную кри­тику. По­том они ме­ня­ют­ся ро­лями.
  • Уп­ражне­ние на уп­равле­ние конф­лик­та­ми: "Ро­левая иг­ра". Участ­ни­ки де­лят­ся на па­ры и иг­ра­ют ро­ли двух лю­дей, ко­торые ока­зались в конф­лик­те. Цель иг­ры - най­ти комп­ро­мисс и ре­шить конф­ликт.

Эти уп­ражне­ния мо­гут быть адап­ти­рова­ны для конк­рет­ных пот­ребнос­тей биз­нес-тре­нин­га и по­мочь участ­ни­кам раз­вить на­выки ко­манд­ной ра­боты, ли­дерс­тва и уп­равле­ния конф­лик­та­ми в ра­бочей сре­де.

сортировать по: дате времени цене лайкам

Упражнение на сплочение

Слова тишины

от
35 мин.

до
1 часа
от
4
до
12
0
0

Цели: быст­рое при­нятие ре­шений; ус­лы­шать всех участ­ни­ков...

Упражнение на сплочение

Отвёртка

от
1 часа

до
2 часов
от
6
до
30
1
0

Цели: ав­торс­тво и за­щита идей; кол­лектив­ная кре­атив­ность; об­щие це­ли с чет­ки­ми...

Упражнение на сплочение

Шаблон для команды

от
1 часа

до
2 часов
от
6
до
30
0
0

Цели: адап­ти­ровать куль­ту­ру ко­ман­ды и прак­ти­ки под он­лайн/офф­лайн сре­ду; от­реф...

только для
участников
Упражнение на сплочение

Собери фразу

от
30 мин.

до
1 часа
от
15
до
30
0
0

Цели: ди­аг­ности­ка ин­ди­виду­аль­ных мо­тива­ци­он­ных ус­та­новок участ­ни­ков груп­пы; ко...

Упражнение на сплочение

Триста шестьдесят

от
35 мин.

до
1 часа
от
6
до
12
0
0

Цели: дос­тичь це­ли каж­до­го уп­ражне­ния, поп­ро­сив по­мощи у дру­гих ко­манд...

Упражнение на сплочение

Лига исследователей

40 минут
от
6
до
15
0
0

Цели: ук­репле­ние до­верия и от­но­шений сре­ди чле­нов ко­ман­ды; улуч­ше­ние ко­манд­ной...

Упражнение на сплочение

Инициатива и запуск

1 час
от
6
до
15
1
0

Цели: соз­да­ние чет­ко­го пла­на ра­боты в ко­ман­де; улуч­ше­ние внут­ренних ком­му­никац...

Упражнение на сплочение

Ключи к доверию

от
45 мин.

до
1 часа
от
4
до
15
0
0

Цели: об­су­дить спо­собы уве­личе­ния до­верия; сфор­ми­ровать ус­тав до­верия; уз­нать ...

только для
участников
Упражнение на сплочение

Эволюция сотрудника

25 минут
от
4
чел.
0
0

Цели: отк­рыть для се­бя спо­собы ра­ботать в бу­дущем; по­лучить об­щее предс­тав­ле­ни...

только для
участников