Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Самостоятельный тренинг самооценки и самопринятия
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Автор: Владимир Пащенко
Последнее изменение: 16 мая 2022
Комментарии: 0
Добавили в Избранное: 2

Упражнение на сплочение «Лучший город на Земле»

Упражнение на сплочение «Лучший город на Земле» Цели: сплотить группу; раскрыть внутренние противоречия и конфликты; с помощью метафоры осознать и прояснить свою социальную роль; поэкспериментировать с социальной ролью. Время: 30 минут. Число участников: от 5 до 7 человек. Для тренингов: тренинги командообразования, тренинги лидерства, арт-тренинги

Для тренингов:

Вид:

Число участников:

от 5 до 7 (на один рисунок)
 

Оптимальное время:

30 минут

Цели:

Спло­тить груп­пу. раск­рыть внут­ренние про­тиво­речия и конф­лик­ты. С по­мощью ме­тафо­ры осоз­нать и про­яс­нить свою со­ци­аль­ную роль. по­экс­пе­римен­ти­ровать с со­ци­аль­ной ролью.

Программы и сценарии тренингов и игр:

возможно вам пригодятся сце­нарий де­ловой иг­ры «5 воп­ро­сов» и прог­рамма тре­нин­га «Ко­ман­до­об­ра­зова­ние».

Требуемый реквизит:

Флип­чарт или ват­ман. инс­тру­мен­ты для ри­сова­ния (цвет­ные ка­ран­да­ши, фло­мас­те­ры, мар­ке­ры, крас­ки).

Описание:

Это уп­ражне­ние так­же яв­ля­ет­ся частью го­товой прог­раммы тре­нин­га ко­ман­до­об­ра­зова­ния.

Инструкция:

груп­па од­новре­мен­но ри­су­ет на ват­ма­не «го­род груп­пы». В го­роде мо­жет быть инф­рас­трук­ту­ра: ка­фе, ма­гази­ны, те­ат­ры и пр. В чер­те го­рода мо­жет быть лес, ре­ка, парк и пр. Каж­до­му участ­ни­ку нуж­но выб­рать, где он(а) бу­дет жить. На ри­сунок да­ёт­ся 20 ми­нут. Пос­ле то­го, как участ­ни­ки за­кон­чат ри­совать, ри­сунок кла­дёт­ся в центр кру­га.

Вопросы для обсуждения:

  • По­чему участ­ник выб­рал дан­ное мес­то для «стро­итель­ства» сво­его до­ма; в цент­ре, на краю, ря­дом с кем-то — по­чему имен­но это мес­то?
  • Участ­ник по­селил сво­его пер­со­нажа в свой дом или в дом, пост­ро­ен­ный кем-то дру­гим, или не в дом; по­чему?
  • Ка­кую леп­ту участ­ник внёс в об­щий ри­сунок; ка­кую роль участ­ник вы­пол­нял в про­цес­се ра­боты; по­явил­ся ли ли­дер в про­цес­се ра­боты?
  • Ком­форт­но ли бы­ло ра­ботать с дру­гими участ­ни­ками?

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.

Также рекомендуем ознакомиться:

Мини-лекция

Работа в команде

15 минут
2
0
Упражнение на навыки

Чрезвычайное происшествие

40 минут
от
6
до
25
1
0
только для
участников
Программа тренинга

Командообразование

3 часа
от
6
до
25
590 рублей
6
0

Комментарии