Цели:

раз­ви­тие на­выка ком­му­ника­ции в ко­ман­де. оп­ре­деле­ние дос­то­инств и не­дос­татков ко­ман­ды.

Результаты (ЗУН):

• на­вык ком­му­ника­ции.

Программы и сценарии тренингов и игр:

Требуемый реквизит:

Руч­ки. бу­мага.

Описание:

уп­ражне­ние нап­равле­но на спло­чение груп­пы, а так­же раз­ви­ва­ет спо­соб­ность к сис­те­мати­зиро­ванию ин­форма­ции. Ес­ли груп­па лю­дей по­нима­ют свои силь­ные и сла­бые сто­роны, она мо­жет ис­поль­зо­вать пер­вые и скрыть или усо­вер­шенс­тво­вать вто­рые.

Это уп­ражне­ние так­же яв­ля­ет­ся частью го­товой прог­раммы тре­нин­га ко­ман­до­об­ра­зова­ния.

Инструкция:

раз­де­лите при­сутс­тву­ющих на 2 ко­ман­ды слу­чай­ным об­ра­зом. Дай­те каж­до­му лист для за­писи и руч­ку. В те­чении 3–5 ми­нут участ­ни­ки ин­ди­виду­аль­но пи­шут по 5 сво­их силь­ных и сла­бых сто­рон. Да­лее ко­ман­ды объ­еди­ня­ют­ся для то­го, что­бы всем вмес­те сфор­ми­ровать силь­ные и сла­бые сто­роны всей ко­ман­ды. От­ве­дите на этот этап 10 – 15 ми­нут в за­виси­мос­ти от ко­личест­ва че­ловек.

Поп­ро­сите выс­ту­пить по 1 чле­ну из ко­ман­ды и оз­ву­чить 5 глав­ных дос­то­инств и не­дос­татков сво­ей груп­пы.

Вопросы для обсуждения:

• Слож­но ли бы­ло на­писать свои силь­ные и сла­бые сто­роны?
• Слож­но ли бы­ло сис­те­мати­зиро­вать ин­форма­цию?
• Ка­кие вы­воды вы сде­лали?
• Чем мог­ла бы за­нимать­ся ва­ша ко­ман­да, а за что брать­ся не сто­ит?
• Как расп­ре­дели­лись ро­ли в ко­ман­дах; как вы ду­ма­ете, по­чему?
• Че­го не хва­та­ет ва­шей ко­ман­де (или ко­го)?
• По­лучи­лись ли ко­ман­ды иден­тичны­ми по на­личию на­выков?

Рекомендации:

Сфор­ми­ровав­ши­еся ко­ман­ды мож­но ис­поль­зо­вать для даль­ней­ших игр тре­нин­га. Уп­ражне­ние так­же по­мога­ет расп­ре­делить ро­ли в ко­ман­де, опи­ра­ясь на дос­то­инс­тва и не­дос­татки соб­равших­ся.

Контекст:

На те­му расп­ре­деле­ния ро­лей в ко­ман­де мож­но оз­на­комить­ся с ми­ни-лек­ци­ей Те­ория ко­манд­ных ро­лей Р. Бел­би­на.

Для тренеров:

Для раз­ме­ще­ния сво­их ма­те­ри­а­лов, вклю­чая плат­ные, на­пи­ши­те нам че­рез фор­му об­ратной свя­зи или на ад­рес a@uprazhnenie-igra.ru. Под­пи­сы­вай­тесь на на­ши груп­пы в со­ци­аль­ных се­тях ВК, Telegram и YouTube, что­бы пер­вы­ми по­лу­чать все но­вые ма­те­ри­а­лы.