- Ориентированность на управленческие задачи. Игры и упражнения для тренингов по управлению разработаны с учетом специфики управленческой деятельности, поэтому они направлены на развитие таких навыков, как планирование, координация, принятие решений, коммуникация и управление конфликтами.
- Основаны на реальных сценариях. Игры и упражнения для тренингов по управлению обычно основаны на реальных ситуациях, которые могут возникнуть в управленческой практике. Это помогает участникам тренинга лучше понимать и применять полученные знания и навыки в реальных ситуациях.
- Учет разных стилей управления. В играх и упражнениях для тренингов по управлению учитывается, что управленцы могут иметь разные стили управления. Некоторые игры могут быть ориентированы на развитие лидерских качеств, а другие - на управление различными типами личностей.
- Уделяют внимание оценке результатов. Игры и упражнения для тренингов по управлению часто содержат элементы оценки результатов, которые помогают участникам тренинга оценить свои успехи и увидеть, где можно улучшить свои навыки.
- Содержат элементы сотрудничества. Управление включает в себя работу в команде, поэтому многие игры и упражнения для тренингов по управлению ориентированы на развитие навыков сотрудничества, эффективного общения и управления конфликтами в коллективе.
В целом, игры и упражнения для тренингов по управлению ориентированы на развитие управленческих навыков и способностей, а также помогают участникам тренинга лучше понимать специфику управленческой деятельности.
Слепое доверие
до
Цели: совершенствование навыка управления и здорового подчинения; создание дов...
Проверка реальности
до
Цели: диагностика лидерских качеств и управленческого стиля...
Слепой художник
до
Цели: актуализация управленческих навыков; тренировка навыка управления эмоция...
Слепой и поводырь
до
Цели: актуализация темы наставничества; актуализация темы постановки задач; ак...
Тайна рисования
до
Цели: внимательность; искусство эффективного управления временем (при условии ...
Собери фразу
до
Цели: диагностика индивидуальных мотивационных установок участников группы; ко...
Выведи из окружения
до
Цели: искусство управления временем; навыки эффективной работы в команде; созд...
Найми менеджера
до
Цели: вовлечь всю команду в процесс найма сотрудника; определить ожидания кома...
Командное соревнование
Цели: сформировать навык определения ролей в команде...