Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Готовые программы и сценарии тренингов
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Иг­ры и уп­ражне­ния для тре­нин­гов по уп­равле­нию име­ют свои осо­бен­ности, ко­торые от­ли­ча­ют их от уни­вер­саль­ных игр и уп­ражне­ний или игр и уп­ражне­ний для дру­гих тре­нин­гов.
  • Ори­ен­ти­рован­ность на уп­равлен­ческие за­дачи. Иг­ры и уп­ражне­ния для тре­нин­гов по уп­равле­нию раз­ра­бота­ны с уче­том спе­цифи­ки уп­равлен­ческой де­ятель­нос­ти, по­это­му они нап­равле­ны на раз­ви­тие та­ких на­выков, как пла­ниро­вание, ко­ор­ди­нация, при­нятие ре­шений, ком­му­ника­ция и уп­равле­ние конф­лик­та­ми.

  • Ос­но­ваны на ре­аль­ных сце­нари­ях. Иг­ры и уп­ражне­ния для тре­нин­гов по уп­равле­нию обыч­но ос­но­ваны на ре­аль­ных си­ту­ациях, ко­торые мо­гут воз­никнуть в уп­равлен­ческой прак­ти­ке. Это по­мога­ет участ­ни­кам тре­нин­га луч­ше по­нимать и при­менять по­лучен­ные зна­ния и на­выки в ре­аль­ных си­ту­ациях.

  • Учет раз­ных сти­лей уп­равле­ния. В иг­рах и уп­ражне­ни­ях для тре­нин­гов по уп­равле­нию учи­тыва­ет­ся, что уп­равлен­цы мо­гут иметь раз­ные сти­ли уп­равле­ния. Не­кото­рые иг­ры мо­гут быть ори­ен­ти­рова­ны на раз­ви­тие ли­дерс­ких ка­честв, а дру­гие - на уп­равле­ние раз­личны­ми ти­пами лич­ностей.

  • Уде­ля­ют вни­мание оцен­ке ре­зуль­та­тов. Иг­ры и уп­ражне­ния для тре­нин­гов по уп­равле­нию час­то со­дер­жат эле­мен­ты оцен­ки ре­зуль­та­тов, ко­торые по­мога­ют участ­ни­кам тре­нин­га оце­нить свои ус­пе­хи и уви­деть, где мож­но улуч­шить свои на­выки.

  • Со­дер­жат эле­мен­ты сот­рудни­чест­ва. Уп­равле­ние вклю­ча­ет в се­бя ра­боту в ко­ман­де, по­это­му мно­гие иг­ры и уп­ражне­ния для тре­нин­гов по уп­равле­нию ори­ен­ти­рова­ны на раз­ви­тие на­выков сот­рудни­чест­ва, эф­фектив­но­го об­ще­ния и уп­равле­ния конф­лик­та­ми в кол­лекти­ве.

В це­лом, иг­ры и уп­ражне­ния для тре­нин­гов по уп­равле­нию ори­ен­ти­рова­ны на раз­ви­тие уп­равлен­ческих на­выков и спо­соб­ностей, а так­же по­мога­ют участ­ни­кам тре­нин­га луч­ше по­нимать спе­цифи­ку уп­равлен­ческой де­ятель­нос­ти.

сортировать по: дате времени цене лайкам

Упражнение на навыки

Золотая рыбка

от
5 мин.

до
7 мин.
5
0

Цели: уп­ражне­ние на пос­та­нов­ку це­лей...

Упражнение на навыки

Слепой художник

от
20 мин.

до
25 мин.
от
8
до
12
4
0

Цели: ак­ту­али­зация уп­равлен­ческих на­выков; тре­ниров­ка на­выка уп­равле­ния эмо­ция...

Упражнение на навыки

Проверка реальности

от
40 мин.

до
1 часа
от
6
до
20
2
0

Цели: ди­аг­ности­ка ли­дерс­ких ка­честв и уп­равлен­ческо­го сти­ля...

только для
участников
Упражнение на сплочение

Кораблекрушение

40 минут
от
10
до
20
2
0

Цели: ак­ту­али­зация на­выка при­нятия ре­шений; вы­зов к те­ме ли­дерс­тва и ли­дерс­ких...

только для
участников
Упражнение на навыки

Тайна рисования

от
15 мин.

до
20 мин.
от
2
чел.
1
0

Цели: вни­матель­ность; ис­кусс­тво эф­фектив­но­го уп­равле­ния вре­менем (при ус­ло­вии ...

Упражнение на сплочение

Остров сокровищ

от
10 мин.

до
15 мин.
от
8
до
15
1
0

Цели: ис­кусс­тво уп­равлять вре­менем; мас­терс­тво эф­фектив­ной ра­боты в ко­ман­де; с...

Упражнение на сплочение

Командный слон

от
15 мин.

до
25 мин.
от
10
до
20
1
0

Цели: инс­трук­ции по чис­лу участ­ни­ков; мар­ке­ры или цвет­ные ка­ран­да­ши; флип­чарт ...

Упражнение на навыки

Пойми меня правильно

от
35 мин.

до
1 часа
от
12
до
25
0
0

Цели: раз­ви­тие на­выка пос­та­нов­ки за­дач...

только для
участников
Упражнение на навыки

5 Я

от
25 мин.

до
1 часа
от
6
до
18
0
0

Цели: ов­ла­дение ло­гикой и струк­ту­рой предс­тав­ле­ния опыт­ным пу­тём; прак­ти­чес­кий...