Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Самостоятельный тренинг самооценки и самопринятия
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Биз­нес-тре­нин­ги пред­назна­чены для раз­ви­тия на­выков, не­об­хо­димых в биз­нес-сре­де. Иг­ры и уп­ражне­ния, ис­поль­зу­емые в та­ких тре­нин­гах, долж­ны быть спе­ци­аль­но раз­ра­бота­ны для этой це­ли и от­ли­ча­ют­ся от уни­вер­саль­ных игр и уп­ражне­ний или игр и уп­ражне­ний для дру­гих тре­нин­гов.

Вот не­кото­рые осо­бен­ности игр и уп­ражне­ний для биз­нес-тре­нин­гов:

  • Ори­ен­та­ция на биз­нес-за­дачи: иг­ры и уп­ражне­ния в биз­нес-тре­нин­гах нап­равле­ны на раз­ви­тие на­выков, ко­торые не­об­хо­димы для ре­шения конк­рет­ных биз­нес-за­дач. Нап­ри­мер, уп­равле­ние про­ек­та­ми, ком­му­ника­ция с кли­ен­та­ми, раз­ви­тие ли­дерс­ких ка­честв и т.д.

  • Ре­алис­тичность: иг­ры и уп­ражне­ния долж­ны быть мак­си­маль­но ре­алис­тичны­ми, что­бы по­мочь участ­ни­кам тре­нин­га по­нимать, ка­кие на­выки нуж­ны для ус­пешной ра­боты в биз­не­се.

  • Ин­те­рак­тивность: иг­ры и уп­ражне­ния в биз­нес-тре­нин­гах час­то вклю­ча­ют эле­мен­ты кон­ку­рен­ции и сот­рудни­чест­ва, что­бы по­мочь участ­ни­кам улуч­шить ко­манд­ные на­выки и на­учить­ся ра­ботать в груп­пе.

  • Прос­то­та и по­нят­ность: иг­ры и уп­ражне­ния долж­ны быть лег­ко по­нят­ны и прос­ты в ис­поль­зо­вании, что­бы участ­ни­ки мог­ли скон­цент­ри­ровать­ся на раз­ви­тии на­выков, а не на по­нима­нии пра­вил иг­ры.

  • Неп­редс­ка­зу­емость: иг­ры и уп­ражне­ния для биз­нес-тре­нин­гов мо­гут вклю­чать неп­редс­ка­зу­емые си­ту­ации, что­бы по­мочь участ­ни­кам раз­ви­вать на­выки быст­ро­го ре­аги­рова­ния и адап­та­ции к но­вым обс­то­ятель­ствам.

  • Фо­кус на ре­зуль­та­те: иг­ры и уп­ражне­ния долж­ны быть нап­равле­ны на дос­ти­жение конк­рет­ных ре­зуль­та­тов, та­ких как улуч­ше­ние ком­му­ника­ци­он­ных на­выков или раз­ви­тие ли­дерс­ких ка­честв.

Кро­ме то­го, важ­но, что­бы иг­ры и уп­ражне­ния бы­ли адап­ти­рова­ны к конк­рет­ным пот­ребнос­тям участ­ни­ков тре­нин­га и це­лям, ко­торые они хо­тят дос­тичь.

сортировать по: дате времени цене лайкам

Игра на знакомство

Смешать и перемешать

от
20 мин.

до
1 часа
10
чел.
2
0

Цели: поз­на­комить­ся ос­мыслен­но; уве­личить груп­по­вую спло­чён­ность за счёт уве­ли...

Упражнение на навыки

Пища для размышлений

1 час
от
5
до
15
0
0

Цели: зап­ла­ниро­вать ко­манд­ные за­дачи; наз­на­чить от­ветс­твен­ных за вы­пол­не­ние ко...

Упражнение на сплочение

Ключи к доверию

от
45 мин.

до
1 часа
от
4
до
15
0
0

Цели: об­су­дить спо­собы уве­личе­ния до­верия; сфор­ми­ровать ус­тав до­верия; уз­нать ...

только для
участников
Упражнение на завершение

Здесь, там, везде

от
25 мин.

до
1 часа
от
6
до
35
0
0

Цели: осоз­нать поль­зу от тре­нин­га или уп­ражне­ния; сфор­му­лиро­вать по­лучен­ные ре...

условно
бесплатно
Упражнение на сплочение

Эволюция сотрудника

25 минут
от
4
чел.
0
0

Цели: отк­рыть для се­бя спо­собы ра­ботать в бу­дущем; по­лучить об­щее предс­тав­ле­ни...

только для
участников
Групповой анализ

Что такое конфликт

30 минут
от
12
до
30
1
0

Цели: изу­чение по­нятия конф­лик­та...

Упражнение на навыки

Четыре слова

от
15 мин.

до
20 мин.
от
10
до
20
2
0

Цели: про­работ­ка на­выков ра­боты над конф­лик­та­ми; ра­бота с рас­хожде­ни­ями во мне...

Упражнение на навыки

Согласен

от
20 мин.

до
25 мин.
от
4
до
16
2
0

Цели: тре­ниров­ка на­выка ра­боты с воз­ра­жени­ями...

только для
участников
Упражнение на навыки

Три конфликта

от
30 мин.

до
1 часа
от
2
до
10
3
0

Цели: вы­делить триг­ге­ры конф­лик­тных си­ту­аций; от­ра­ботать на­вык раз­ре­шения конф...

только для
участников