Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Электронная книга «Как провести тренинг»
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Уп­ражне­ния на спло­чение для тре­нин­га об­ще­ния нап­равле­ны на раз­ви­тие ком­му­ника­тив­ных на­выков, та­ких как вза­имо­дей­ствие, восп­ри­ятие и пе­реда­ча ин­форма­ции, при­нятие и вы­раже­ние идей и т.д. Они от­ли­ча­ют­ся от уни­вер­саль­ных уп­ражне­ний на спло­чение, ко­торые мо­гут иметь бо­лее ши­рокий спектр це­лей, та­ких как по­выше­ние уров­ня до­верия, раз­ви­тие ли­дерс­ких ка­честв и т.д.

При­меры уп­ражне­ний на спло­чение для тре­нин­га об­ще­ния:

  • "Круг об­ще­ния": участ­ни­ки сто­ят в кру­гу и пе­реда­ют друг дру­гу пред­мет, про­из­но­ся при этом свое имя. За­тем участ­ник дол­жен пе­редать пред­мет то­му, кто еще не про­из­но­сил свое имя. Это уп­ражне­ние по­мога­ет участ­ни­кам за­пом­нить име­на друг дру­га и раз­ви­ва­ет на­выки вза­имо­дей­ствия.
  • "Нес­коль­ко то­чек зре­ния": участ­ни­ки де­лят­ся на груп­пы и по­луча­ют раз­ные за­дания, нап­ри­мер, ре­шение конк­рет­ной проб­ле­мы. Каж­дый участ­ник дол­жен выс­ка­зать свое мне­ние и ар­гу­мен­ти­ровать его. За­тем участ­ни­ки об­сужда­ют все точ­ки зре­ния и при­ходят к об­ще­му ре­шению. Это уп­ражне­ние раз­ви­ва­ет на­выки ком­му­ника­ции, ар­гу­мен­та­ции и вза­имо­дей­ствия в груп­пе.
  • "Пар­ные ин­тервью": участ­ни­ки де­лят­ся на па­ры и за­да­ют друг дру­гу воп­ро­сы, нап­ри­мер, о сво­их ув­ле­чени­ях и ин­те­ресах. За­тем каж­дый участ­ник предс­тав­ля­ет сво­его парт­не­ра всей груп­пе. Это уп­ражне­ние по­мога­ет участ­ни­кам луч­ше уз­нать друг дру­га и раз­ви­ва­ет на­выки вза­имо­дей­ствия и ком­му­ника­ции.
  • Фи­зичес­кие ак­тивнос­ти мо­гут вклю­чать иг­ры, та­кие как "Ша­рики": участ­ни­ки долж­ны пе­редать мяч друг дру­гу, ис­поль­зуя толь­ко ми­мику и жес­ты, а не сло­ва. Это уп­ражне­ние раз­ви­ва­ет на­выки вза­имо­дей­ствия и пе­реда­чи ин­форма­ции без ис­поль­зо­вания ре­чи.
  • Дру­гие ак­тивнос­ти мо­гут вклю­чать за­дания на ри­сова­ние или конс­тру­иро­вание, нап­ри­мер, "Ри­суй вмес­те": участ­ни­ки ра­бота­ют в па­рах и ри­су­ют кар­ти­ну вмес­те, не ви­дя, что ри­су­ет дру­гой. За­тем они об­сужда­ют, ка­кие эле­мен­ты кар­тинки у каж­до­го участ­ни­ка по­лучи­лись, и пы­та­ют­ся объ­еди­нить их в од­ну це­лост­ную кар­ти­ну. Это уп­ражне­ние раз­ви­ва­ет на­выки вза­имо­дей­ствия, восп­ри­ятия и пе­реда­чи ин­форма­ции, а так­же спо­соб­ность ра­ботать в ко­ман­де.

сортировать по: дате времени цене лайкам

Упражнение на сплочение

Проблема и её решение

от
10 мин.

до
20 мин.
2
0

Цели: конс­трук­тивный по­иск ре­шения проб­лем; раз­ви­тие эм­па­тии...

Упражнение на сплочение

Общий интерес

от
10 мин.

до
15 мин.
1
0

Цели: спло­чение; уме­ние на­лажи­вать кон­такт...