- Ориентация на практическую применимость. Методические материалы для бизнес-тренингов должны быть направлены на практическое применение знаний и навыков в бизнес-среде. Они должны содержать практические примеры и упражнения, которые помогут участникам применять новые знания в реальной жизни.
- Актуальность. Бизнес-тренинги направлены на повышение эффективности бизнес-процессов и развитие профессиональных навыков участников. Методические материалы для таких тренингов должны быть актуальными и соответствовать современным трендам и технологиям.
- Системность. Методические материалы для бизнес-тренингов должны быть структурированными и логически связанными. Они должны позволять участникам поэтапно углубляться в изучаемую тему и получать полное представление о ней.
- Интерактивность. Бизнес-тренинги должны быть интерактивными и взаимодействующими. Методические материалы для таких тренингов должны содержать элементы взаимодействия участников между собой и с тренером.
- Профессионализм. Методические материалы для бизнес-тренингов должны быть разработаны профессионалами в соответствии с лучшими практиками и стандартами. Они должны отвечать высоким требованиям качества и содержания.
- Индивидуализация. Методические материалы для бизнес-тренингов могут быть адаптированы к конкретным потребностям участников. Они могут содержать дополнительные материалы для углубленного изучения темы или индивидуальных заданий для участников.
В целом, методические материалы для бизнес-тренингов отличаются от методических материалов для других типов тренингов тем, что они более озабочены и практически ориентированы, имеют высокий профессиональный уровень и могут быть адаптированы к конкретным потребностям участников. Они должны помогать участникам получать новые знания и навыки, которые они смогут успешно применять в своей работе и достигать бизнес-целей.
Книга возражений
до
Цели: знакомство с инструментом книга возражений; опыт заполнения и использова...
Как вызвать желание купить
до
Цели: изучение психологии покупателя; ознакомление с основными мотивами покупк...
Манипуляции в деловом общен...
до
Цели: актуализация темы манипуляций в переговорном процессе; знакомство с мето...
Метод Фейнмана
до
Цели: выявление слабых мест для понимания в новом предмете изучения; знакомств...
Многозадачность
до
Цели: знакомство с понятием многозадачности...
О мозговом штурме
до
Цели: анализ распространенных ошибок; изучение понятия и техник мозгового штур...
Всё о самопрезентации
до
Цели: актуализация темы самопрезентации...
SMART постановка целей
Цели: развитие навыка по правильному формированию целей и задач...
Стили управления
до
Цели: знакомство с основными стилями управления по теории курта левина...