От­ли­чие уп­ражне­ний на спло­чение для тре­нин­га пе­рего­воров от уни­вер­саль­ных зак­лю­ча­ет­ся в том, что они долж­ны быть бо­лее спе­цифич­ны­ми для дан­но­го кон­текс­та и ох­ва­тывать те на­выки и стра­тегии, ко­торые не­об­хо­димы для ус­пешных пе­рего­воров.

При­меры уп­ражне­ний на спло­чение для тре­нин­га пе­рего­воров:

• "Ро­левая иг­ра". Участ­ни­ки де­лят­ся на груп­пы и иг­ра­ют ро­ли в раз­личных сце­нари­ях пе­рего­воров, нап­ри­мер, при зак­лю­чении биз­нес-сдел­ки или в конф­лик­тных си­ту­ациях. Это по­может участ­ни­кам на­учить­ся ана­лизи­ровать си­ту­ации, выст­ра­ивать стра­тегии и вес­ти пе­рего­воры с оп­ре­делен­ной целью.
• "Об­ратная связь". Участ­ни­ки де­лят­ся на па­ры и де­лят­ся сво­ими мыс­ля­ми и чувс­тва­ми от­но­ситель­но друг дру­га во вре­мя уп­ражне­ния. Это по­может участ­ни­кам на­учить­ся луч­ше по­нимать друг дру­га, стро­ить до­верие и на­лажи­вать вза­имо­дей­ствие, что мо­жет быть по­лез­но во вре­мя пе­рего­воров.
• "Фи­зичес­кие уп­ражне­ния". Это мо­гут быть уп­ражне­ния, нап­равлен­ные на раз­ви­тие фи­зичес­кой вы­нос­ли­вос­ти, гиб­кости, ко­ор­ди­нации, ко­торые по­мога­ют участ­ни­кам сни­зить уро­вень стрес­са и улуч­шить наст­ро­ение. Нап­ри­мер, за­нятия й­огой, бег или тан­цы. Это по­мога­ет участ­ни­кам луч­ше уп­равлять сво­ими эмо­ци­ями и быть бо­лее го­товы­ми к пе­рего­ворам.