Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Электронная книга «Как провести тренинг»
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе обыч­но име­ют нес­коль­ко от­ли­читель­ных осо­бен­ностей от ма­тери­алов для дру­гих ти­пов тре­нин­гов: ориен­та­ция на лич­ност­ный рост и раз­ви­тие са­мо­оцен­ки, фо­кус на эмо­ци­ональ­ном ком­по­нен­те, осо­бое вни­мание к ком­му­ника­ци­он­ным на­выкам, ис­поль­зо­вание мо­тива­ци­он­ных тех­ник.
  • Ори­ен­та­ция на лич­ност­ный рост и раз­ви­тие са­мо­оцен­ки. Од­на из глав­ных це­лей тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе зак­лю­ча­ет­ся в том, что­бы по­мочь участ­ни­кам раск­рыть свой по­тен­ци­ал и по­высить са­мо­оцен­ку. Ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для та­ких тре­нин­гов обыч­но со­дер­жат уп­ражне­ния, ко­торые нап­равле­ны на раз­ви­тие на­выков са­мо­ана­лиза, по­нима­ния сво­их силь­ных и сла­бых сто­рон, а так­же на соз­да­ние по­зитив­ной кар­тинки о се­бе.

  • Фо­кус на эмо­ци­ональ­ном ком­по­нен­те. Уве­рен­ность в се­бе – это не толь­ко зна­ние и уме­ние, но и эмо­ци­ональ­ный фон, ко­торый соп­ро­вож­да­ет на­шу де­ятель­ность. Ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе час­то вклю­ча­ют уп­ражне­ния на раз­ви­тие эмо­ци­ональ­но­го ин­теллек­та, тех­ни­ки ра­боты с не­гатив­ны­ми эмо­ци­ями, а так­же прак­ти­ки по раз­ви­тию эмо­ци­ональ­ной ус­той­чи­вос­ти.

  • Осо­бое вни­мание к ком­му­ника­ци­он­ным на­выкам. Ком­му­ника­ция – это важ­ный эле­мент уве­рен­ности в се­бе и клю­чевой на­вык для ус­пешной со­ци­аль­ной адап­та­ции. Ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе час­то со­дер­жат уп­ражне­ния и прак­ти­ки на раз­ви­тие на­выков эф­фектив­но­го об­ще­ния, уме­ния ус­та­нав­ли­вать кон­такт с людь­ми, вы­ражать свои мыс­ли и чувс­тва.

  • Ис­поль­зо­вание мо­тива­ци­он­ных тех­ник. Для по­выше­ния уве­рен­ности в се­бе час­то тре­бу­ет­ся пре­одо­леть лич­ные пре­пятс­твия и сом­не­ния. Ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе обыч­но со­дер­жат мо­тива­ци­он­ные тех­ни­ки, ко­торые по­мога­ют участ­ни­кам спра­вить­ся с внут­ренни­ми конф­лик­та­ми и при­нять но­вые вы­зовы.

В це­лом, ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе ори­ен­ти­рова­ны на лич­ност­ный рост, раз­ви­тие эмо­ци­ональ­ной ус­той­чи­вос­ти и ком­му­ника­тив­ных на­выков, а так­же на ис­поль­зо­вание мо­тива­ци­он­ных тех­ник для дос­ти­жения пос­тавлен­ных це­лей. Эти осо­бен­ности от­ли­ча­ют ме­тоди­чес­кие ма­тери­алы для тре­нин­гов уве­рен­ности в се­бе от ма­тери­алов для дру­гих ти­пов тре­нин­гов, ко­торые мо­гут иметь дру­гие це­ли и за­дачи.

сортировать по: дате времени цене лайкам

Мини-лекция

Как развить уверенность в с...

20 минут
2
0

Цели: ак­ту­али­зация те­мы за­виси­мос­ти от об­щест­вен­но­го мне­ния; прак­ти­чес­кие со­ве...

Видео

Отбор персонала

от
15 мин.

до
25 мин.
0
0

Цели: де­монс­тра­ция от­бо­ра; при­нятие ре­шение по комп­лек­су па­рамет­ров...

Мозговой штурм

Светофор

от
20 мин.

до
25 мин.
0
0

Цели: фор­ми­рова­ние об­ра­за иде­аль­но­го про­дав­ца...

Видео

Лидерский стиль

от
20 мин.

до
25 мин.
0
0

Цели: де­монс­тра­ция ли­дерс­ко­го сти­ля по­веде­ния...

Групповой анализ

Как мы производим впечатлен...

от
30 мин.

до
1 часа
от
8
до
24
2
0

Цели: ак­ту­али­зация и раз­во­рачи­вание те­мы са­моп­ре­зен­та­ции; ге­нера­ция ак­ту­аль­ных...

условно
бесплатно
Мини-лекция

Как произвести первое впеча...

от
10 мин.

до
15 мин.
2
0

Цели: зна­комс­тво ауди­тории с ос­но­вами уме­ния про­из­во­дить пер­вое впе­чат­ле­ние...

Видео

Жёсткие переговоры

10 минут
0
0

Цели: де­монс­тра­ция при­емов ма­нипу­ляций в про­цес­се жест­ких пе­рего­воров...

Мини-лекция

В чем польза хвастовства

от
15 мин.

до
20 мин.
1
0

Цели: раск­ры­тие поль­зы хвас­товс­тва...

Видео

Размазня

15 минут
2
0

Цели: де­монс­тра­ция и срав­не­ние по­веде­ния уве­рен­но­го в се­бе че­лове­ка и не­уве­рен...