Цели: вклю­чить участ­ни­ков в тре­нинг без дав­ле­ния; за­пус­тить про­цесс са­мореф­лек...

Цели: отк­рыть для се­бя спо­собы ра­ботать в бу­дущем; по­лучить об­щее предс­тав­ле­ни...

Цели: об­су­дить спо­собы уве­личе­ния до­верия; сфор­ми­ровать ус­тав до­верия; уз­нать ...

Цели: ук­репле­ние до­верия и от­но­шений сре­ди чле­нов ко­ман­ды; улуч­ше­ние ко­манд­ной...

Цели: пе­рей­ти от от­но­шений «пос­тавщик-кли­ент» к от­но­шени­ям сот­рудни­чест­ва...

Цели: дос­тичь це­ли каж­до­го уп­ражне­ния, поп­ро­сив по­мощи у дру­гих ко­манд...

Цели: быст­рое при­нятие ре­шений; ус­лы­шать всех участ­ни­ков...