Цели: сфор­ми­ровать на­вык оп­ре­деле­ния ро­лей в ко­ман­де...

Цели: тре­ниров­ка на­выка ком­му­ника­ции; тре­ниров­ка на­выка ли­дерс­тва; тре­ниров­ка ...

Цели: зна­комс­тво с инс­тру­мен­том кни­га воз­ра­жений; опыт за­пол­не­ния и ис­поль­зо­ва...

Цели: отк­рыть для се­бя спо­собы ра­ботать в бу­дущем; по­лучить об­щее предс­тав­ле­ни...

Цели: об­су­дить спо­собы уве­личе­ния до­верия; сфор­ми­ровать ус­тав до­верия; уз­нать ...

Цели: ук­репле­ние до­верия и от­но­шений сре­ди чле­нов ко­ман­ды; улуч­ше­ние ко­манд­ной...

Цели: пе­рей­ти от от­но­шений «пос­тавщик-кли­ент» к от­но­шени­ям сот­рудни­чест­ва...

Цели: дос­тичь це­ли каж­до­го уп­ражне­ния, поп­ро­сив по­мощи у дру­гих ко­манд...

Цели: адап­ти­ровать куль­ту­ру ко­ман­ды и прак­ти­ки под он­лайн/офф­лайн сре­ду; от­реф...