Цели: раз­ви­тие на­выка по пра­виль­но­му фор­ми­рова­нию це­лей и за­дач...

Цели: по­высить уп­равлен­ческую осоз­нанность; расс­ка­зать участ­ни­кам о те­ории упр...

Цели: ди­аг­ности­ка ли­дерс­ких ка­честв и уп­равлен­ческо­го сти­ля...

Цели: ов­ла­дение ло­гикой и струк­ту­рой предс­тав­ле­ния опыт­ным пу­тём; прак­ти­чес­кий...

Цели: сфор­ми­ровать на­вык оп­ре­деле­ния ро­лей в ко­ман­де...

Цели: ди­аг­ности­ка ин­ди­виду­аль­ных мо­тива­ци­он­ных ус­та­новок участ­ни­ков груп­пы; ко...

Цели: ак­ту­али­зация на­выков адап­та­ции пер­со­нала; ак­ту­али­зация на­выков нас­тавнич...

Цели: зап­ла­ниро­вать ко­манд­ные за­дачи; наз­на­чить от­ветс­твен­ных за вы­пол­не­ние ко...

Цели: вов­лечь всю ко­ман­ду в про­цесс най­ма сот­рудни­ка; оп­ре­делить ожи­дания ко­ма...