Для связи с администрацией:    форма ,   телефон +7 499 342-06-37,   email a@uprazhnenie-igra.ru,   мессенджер telegram
Электронная книга «Как провести тренинг»
Выбрано 0 позиций
стоимостью 0 рублей
Всё для разработки тренинга уверенности в себе Все, что нужно для создания тренинга уверенности в себе: упражнения и игры, мини-лекции, видео, готовые тренинги и деловые игры. Тренинги уверенности в себе — это программа, которая помогает людям повысить свою уверенность в себе, улучшить свое самоощущение и убедиться в своих способностях.
Тре­нин­ги уве­рен­ности в се­бе — это прог­рамма, ко­торая по­мога­ет лю­дям по­высить свою уве­рен­ность в се­бе, улуч­шить свое са­мо­ощу­щение и убе­дить­ся в сво­их спо­соб­ностях. Вот не­кото­рые из зна­ний, уме­ний и на­выков, ко­торые мо­гут быть при­об­ре­тены на та­ких тре­нин­гах:
  • По­нима­ние сво­их ка­честв и спо­соб­ностей: Тре­нин­ги уве­рен­ности в се­бе по­мога­ют лю­дям луч­ше по­нимать свои ка­чест­ва и спо­соб­ности. Час­то лю­ди не осоз­на­ют сво­их дос­то­инств, и этот тре­нинг по­мога­ет им най­ти их и ис­поль­зо­вать в сво­их це­лях.
  • Уп­равле­ние стра­хом и тре­вогой: На тре­нин­гах уве­рен­ности в се­бе учат тех­ни­кам уп­равле­ния стра­хом и тре­вогой. Лю­ди мо­гут на­учить­ся конт­ро­лиро­вать свои эмо­ции, умень­шать тре­вогу и стресс, а так­же пре­одо­левать страх пе­ред нез­на­комы­ми людь­ми или си­ту­ациями.
  • Улуч­ше­ние ком­му­ника­ци­он­ных на­выков: Лю­ди мо­гут улуч­шить свои ком­му­ника­ци­он­ные на­выки, на­учить­ся вы­ражать свои мыс­ли и идеи яс­но и уве­рен­но, слу­шать дру­гих лю­дей, ус­та­нав­ли­вать эф­фектив­ные кон­такты и улуч­шать свои от­но­шения с ок­ру­жа­ющи­ми.
  • Раз­ви­тие са­мо­ува­жения: Тре­нин­ги уве­рен­ности в се­бе по­мога­ют лю­дям раз­ви­вать свое са­мо­ува­жение и по­вышать уро­вень са­моп­ри­ятия. Это в свою оче­редь по­мога­ет лю­дям при­нимать луч­шие ре­шения и чувс­тво­вать се­бя бо­лее уве­рен­но в раз­личных си­ту­ациях.
  • Соз­да­ние пла­на дей­ствий: Час­то на тре­нин­гах уве­рен­ности в се­бе лю­ди ра­бота­ют над соз­да­ни­ем пла­на дей­ствий для дос­ти­жения сво­их це­лей. Это по­мога­ет лю­дям при­нимать бо­лее осоз­нанные ре­шения и ра­ботать над дос­ти­жени­ем сво­их це­лей.
  • Раз­ви­тие на­выков ли­дерс­тва: На тре­нин­гах уве­рен­ности в се­бе лю­ди мо­гут раз­ви­вать свои на­выки ли­дерс­тва, учить­ся уп­равлять людь­ми и ре­шать слож­ные за­дачи. Это так­же по­мога­ет соз­дать уве­рен­ность в сво­их спо­соб­ностях и по­мога­ет лю­дям стать ус­пешны­ми ли­дера­ми в сво­ей ра­боте и в жиз­ни.
  • Раз­ви­тие на­выков ре­шения проб­лем: На тре­нин­гах уве­рен­ности в се­бе лю­ди мо­гут раз­ви­вать свои на­выки ре­шения проб­лем, учить­ся ис­кать кре­атив­ные ре­шения, при­нимать ре­шения, ко­торые на­илуч­шим об­ра­зом со­от­ветс­тву­ют их це­лям и пот­ребнос­тям.
  • Ук­репле­ние мо­тива­ции: Тре­нин­ги уве­рен­ности в се­бе по­мога­ют ук­ре­пить мо­тива­цию и эн­ту­зи­азм для дос­ти­жения це­лей. Лю­ди на­учат­ся, как под­держи­вать свой эн­ту­зи­азм на про­тяже­нии все­го про­цес­са дос­ти­жения це­лей и как не под­да­вать­ся раз­личным отв­ле­ка­ющим фак­то­рам.
  • Раз­ви­тие уме­ния при­нимать рис­ки: Час­то лю­ди бо­ят­ся рис­ко­вать и при­нимать ре­шения, ко­торые мо­гут из­ме­нить их жизнь. На тре­нин­гах уве­рен­ности в се­бе учат лю­дей как при­нимать рис­ки и дей­ство­вать, да­же ес­ли они чувс­тву­ют страх.
  • Раз­ви­тие спо­соб­ности к са­моконт­ро­лю: Лю­ди на тре­нин­гах уве­рен­ности в се­бе мо­гут раз­ви­вать свою спо­соб­ность к са­моконт­ро­лю. Они на­учат­ся уп­равлять сво­ими эмо­ци­ями и ре­ак­ци­ями в раз­личных си­ту­ациях и не да­вать си­ту­ациям конт­ро­лиро­вать их.

В це­лом, тре­нин­ги уве­рен­ности в се­бе по­мога­ют лю­дям раз­ви­вать на­выки и зна­ния, не­об­хо­димые для то­го, что­бы чувс­тво­вать се­бя уве­рен­но в раз­личных си­ту­ациях, при­нимать ре­шения и дей­ство­вать сме­ло. Кро­ме то­го, они по­мога­ют лю­дям стать ус­пешны­ми и ли­дера­ми в сво­ей ра­боте и в жиз­ни в це­лом.

сортировать по: дате времени цене лайкам

Мини-лекция

В чем польза хвастовства

от
15 мин.

до
20 мин.
1
0

Цели: раск­ры­тие поль­зы хвас­товс­тва...

Групповой анализ

Как мы производим впечатлен...

от
30 мин.

до
1 часа
от
8
до
24
2
0

Цели: ак­ту­али­зация и раз­во­рачи­вание те­мы са­моп­ре­зен­та­ции; ге­нера­ция ак­ту­аль­ных...

условно
бесплатно
Упражнение-разминка

Угадай персонажа

от
5 мин.

до
10 мин.
от
8
до
16
0
0

Цели: ак­ту­али­зация те­мы са­моп­ре­зен­та­ции; по­выше­ние уров­ня энер­гии участ­ни­ков и...

условно
бесплатно
Групповой анализ

Что такое лёгкость в общени...

от
35 мин.

до
1 часа
от
8
до
24
0
0

Цели: ак­ту­али­зация и раз­во­рачи­вание те­мы пре­зен­та­ции про­дук­та; ге­нера­ция ак­туа...

условно
бесплатно
Мини-лекция

Теории управления впечатлен...

от
5 мин.

до
10 мин.
2
0

Цели: ак­ту­али­зация те­мы уп­равле­ния впе­чат­ле­ни­ем в са­моп­ре­зен­та­ции; зна­комс­тво ...

условно
бесплатно
Видео

Жёсткие переговоры

10 минут
0
0

Цели: де­монс­тра­ция при­емов ма­нипу­ляций в про­цес­се жест­ких пе­рего­воров...

Видео

Уверенное собеседование

10 минут
0
0

Цели: де­монс­тра­ция уве­рен­но­го по­веде­ния...

Видео

Размазня

15 минут
2
0

Цели: де­монс­тра­ция и срав­не­ние по­веде­ния уве­рен­но­го в се­бе че­лове­ка и не­уве­рен...

Упражнение на завершение

Затотушки

от
40 мин.

до
1 часа
от
6
до
16
1
0

Цели: за­вер­ше­ние тре­нин­го­вого бло­ка или тре­нин­га на эмо­ци­ональ­ном подъ­ёме; соз...