Ро­левые иг­ры в тре­нин­ге мо­гут быть ис­поль­зо­ваны для обу­чения раз­личным на­выкам и ком­пе­тен­ци­ям, та­ким как ком­му­ника­ция, ли­дерс­тво, уп­равле­ние конф­лик­та­ми, ре­шение проб­лем, тим­билдинг и т.д. Они обыч­но про­ходят в фор­ма­те сце­нари­ев, ко­торые поз­во­ля­ют участ­ни­кам иг­рать раз­ные ро­ли, ре­шать раз­личные за­дачи и раз­ви­вать на­выки, ко­торые они долж­ны ис­поль­зо­вать в сво­ей ра­боте.

Луч­ше ска­чивать и по­купать сце­нарии сю­жет­но-ро­левых игр, чем го­товить их са­мос­то­ятель­но, по нес­коль­ким при­чинам. Во-пер­вых, го­товые сце­нарии уже прош­ли про­вер­ку на прак­ти­ке и бы­ли усо­вер­шенс­тво­ваны на ос­но­ве опы­та. Это зна­чит, что они бо­лее эф­фектив­ны и участ­ни­ки бу­дут по­лучать боль­ше вы­годы от их ис­поль­зо­вания.

Во-вто­рых, го­товые сце­нарии обыч­но раз­ра­бота­ны про­фес­си­ональ­ны­ми тре­нера­ми, ко­торые име­ют опыт в об­ласти тре­нин­га и по­нима­ют, ка­кие ком­пе­тен­ции и на­выки нуж­ны для дос­ти­жения оп­ре­делен­ных це­лей. Они учи­тыва­ют раз­личные ас­пекты, та­кие как уро­вень слож­ности, про­дол­жи­тель­ность, чис­ло участ­ни­ков, воз­можные труд­ности, и т.д.

На­конец, го­товые сце­нарии обыч­но со­дер­жат под­робные инс­трук­ции и ре­комен­да­ции по про­веде­нию иг­ры, что де­ла­ет их лег­че по­нима­емы­ми и прос­ты­ми в ис­поль­зо­вании. Это так­же эко­номит вре­мя, ко­торое мо­жет быть пот­ра­чено на раз­ра­бот­ку собс­твен­но­го сце­нария.

В це­лом, ска­чива­ние и по­куп­ка сце­нари­ев сю­жет­но-ро­левых игр в тре­нин­ге яв­ля­ет­ся бо­лее эф­фектив­ным и удоб­ным спо­собом обу­чения, чем раз­ра­бот­ка собс­твен­но­го сце­нария.