Ска­чива­ние прог­рамм и сце­нари­ев тре­нин­гов по раз­ре­шению конф­лик­тов мо­жет быть вы­год­но для ком­па­ний, ко­торые хо­тят улуч­шить уп­равле­ние конф­лик­та­ми сре­ди сво­их сот­рудни­ков или для тре­неров, ко­торые ра­бота­ют с кли­ен­та­ми, ко­торые нуж­да­ют­ся в раз­ви­тии на­выков уп­равле­ния конф­лик­та­ми.

При­чины, по ко­торым ком­па­ни­ям мо­жет быть вы­год­но ис­поль­зо­вать прог­раммы и сце­нарии тре­нин­гов по конф­лик­там, вклю­ча­ют по­выше­ние про­из­во­дитель­нос­ти, сни­жение уров­ня стрес­са, улуч­ше­ние ком­му­ника­ции и сни­жение ве­ро­ят­ности воз­никно­вения конф­лик­тов на ра­бочем мес­те. Тре­неры мо­гут ис­поль­зо­вать эти прог­раммы и сце­нарии для раз­ви­тия на­выков уп­равле­ния конф­лик­та­ми у сво­их кли­ен­тов, что­бы по­мочь им бо­лее эф­фектив­но ре­шать конф­лик­ты в сво­ей жиз­ни и ра­боте.

При по­куп­ке прог­рамм и сце­нари­ев тре­нин­гов по раз­ре­шению конф­лик­тов есть нес­коль­ко при­чин, по­чему это мо­жет быть луч­шим вы­бором, чем под­го­тов­ка та­ких прог­рамм са­мос­то­ятель­но. Во-пер­вых, прог­раммы и сце­нарии, раз­ра­ботан­ные про­фес­си­она­лами, обыч­но име­ют до­казан­ную эф­фектив­ность. Во-вто­рых, раз­ра­бот­ка та­ких прог­рамм са­мос­то­ятель­но мо­жет пот­ре­бовать зна­читель­ных уси­лий и зна­ний в об­ласти уп­равле­ния конф­лик­та­ми. В-треть­их, по­куп­ка го­товых прог­рамм и сце­нари­ев мо­жет ока­зать­ся бо­лее эко­номи­чес­ки вы­год­ной, чем найм спе­ци­алис­та для раз­ра­бот­ки по­доб­ных прог­рамм.