Цели:
проработка навыков работы над конфликтами. Работа с расхождениями во мнениях в коллективе.
Результаты (ЗУН):
- Навык работы над конфликтами.
Программы и сценарии тренингов и игр:
возможно вам пригодятся программа тренингаТребуемый реквизит:
Ручки. листы для записи.
Инструкция:
Попросите каждого участника записать 4 слова, которые у них ассоциируются со словом «конфликт». Разбейте группу на пары. Каждая пара должна выбрать 4 лучших слова из 8 имеющихся. Две пары соединяются между собой и опять сужают свои определения конфликта до 4 слов. Игра продолжается до тех пор, пока одна половина коллектива не начнет переговоры с другой половиной о выборе 4 лучших слов, которые они ассоциируют со словом конфликт.
Подведите итоги, произнесите какие слова выбрала команда.
Вопросы для обсуждения:
- Как вы себя чувствовали во время упражнения?
- Чувствовал ли кто-нибудь себя неловко; почему?
- Определился ли лидер в переговорах?
- Были ли конфликты?
- Изменили бы вы что-то в своем поведении?
- Чему вы научились во время игры?
Рекомендации:
не участвуйте в обсуждении, позвольте группе войти в конфликт, если он случится и самостоятельно выйти из него.
Для тренеров:
Для размещения своих материалов, включая платные, напишите нам через форму или на адрес a@uprazhnenie-igra.ru. Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях ВК, Telegram и YouTube, чтобы первыми получать все новые материалы.
Комментарии