- Фокус на бизнес-целях: упражнения на сплочение для бизнес-тренингов часто имеют цель развить участников как команду, чтобы они могли достигать общих бизнес-целей. Такие упражнения часто требуют участников работать вместе над решением бизнес-задач, что помогает улучшить коммуникацию и взаимодействие в рабочей среде.
- Ориентированность на лидерство: в бизнес-тренингах, упражнения на сплочение могут быть спроектированы таким образом, чтобы участники развивали свои навыки лидерства и управления командой. Это может включать упражнения, которые требуют от участников руководить группой или принимать сложные решения вместе.
- Решение конфликтов: в рабочей среде часто возникают конфликты, и упражнения на сплочение в бизнес-тренингах могут помочь участникам развить навыки управления конфликтами и нахождения компромиссов.
Некоторые примеры упражнений на сплочение для бизнес-тренингов:
- Физическое упражнение: "Камень, ножницы, бумага, команда". Участники делятся на команды и играют в игру "камень, ножницы, бумага" друг против друга. При победе одной команды, она может выбрать, какую задачу она хотела бы, чтобы другая команда выполнить.
- Нефизическое упражнение: "Конструктивная критика". Участники делятся на пары, и один участник рассказывает о своей работе, а другой задает вопросы и предлагает конструктивную критику. Потом они меняются ролями.
- Упражнение на управление конфликтами: "Ролевая игра". Участники делятся на пары и играют роли двух людей, которые оказались в конфликте. Цель игры - найти компромисс и решить конфликт.
Эти упражнения могут быть адаптированы для конкретных потребностей бизнес-тренинга и помочь участникам развить навыки командной работы, лидерства и управления конфликтами в рабочей среде.
Слова тишины
до
Цели: быстрое принятие решений; услышать всех участников...
Отвёртка
до
Цели: авторство и защита идей; коллективная креативность; общие цели с четкими...
Шаблон для команды
до
Цели: адаптировать культуру команды и практики под онлайн/оффлайн среду; отреф...
Триста шестьдесят
до
Цели: достичь цели каждого упражнения, попросив помощи у других команд...
Лига исследователей
Цели: укрепление доверия и отношений среди членов команды; улучшение командной...
Инициатива и запуск
Цели: создание четкого плана работы в команде; улучшение внутренних коммуникац...
Ключи к доверию
до
Цели: обсудить способы увеличения доверия; сформировать устав доверия; узнать ...
Эволюция сотрудника
Цели: открыть для себя способы работать в будущем; получить общее представлени...
Собери фразу
до
Цели: диагностика индивидуальных мотивационных установок участников группы; ко...