Отличие таких упражнений от универсальных заключается в том, что они чаще всего направлены на развитие конкретных управленческих навыков и применение их в реальных ситуациях в бизнесе. Универсальные упражнения на навыки могут быть более широко применимы в различных сферах жизни и не всегда ориентированы на управление и лидерство.
Примеры упражнений и игр:
- "Интервальная тренировка лидерства" - упражнение с физической активностью, где участники выполняют серию упражнений под руководством лидера, который быстро меняется каждые несколько минут. Это помогает развивать участникам умение быстро адаптироваться к разным лидерам и стилям управления.
- "Виртуальный круг общения" - игра под онлайн-формат, где участники используют видео-конференцию для общения и обмена идеями. Цель игры - развить коммуникационные навыки и умение работать в виртуальной среде.
- "Игра в принятие решений" - упражнение, которое можно повторять дома, самостоятельно. Участники выбирают реальную проблему, с которой они столкнулись в работе или жизни, и применяют навыки принятия решений, чтобы найти наилучшее решение. Это помогает развивать участникам навыки решения проблем и управления временем в повседневной жизни.
Найми менеджера
до
Цели: вовлечь всю команду в процесс найма сотрудника; определить ожидания кома...
Пища для размышлений
Цели: запланировать командные задачи; назначить ответственных за выполнение ко...
Раздел добычи
до
Цели: проработка навыков работы над конфликтами...
Тайна рисования
до
Цели: внимательность; искусство эффективного управления временем (при условии ...
Слепой художник
до
Цели: актуализация управленческих навыков; тренировка навыка управления эмоция...
5 Я
до
Цели: овладение логикой и структурой представления опытным путём; практический...
Проверка реальности
до
Цели: диагностика лидерских качеств и управленческого стиля...
Пойми меня правильно
до
Цели: развитие навыка постановки задач...