Упражнение “Мой герб”

упражнение Мой герб -- для бизнес-тренингов

  • Тренинги: биз­нес-тре­нин­ги.
  • Вид упраж­не­ния: иг­ры на зна­ком­ство, упраж­не­ния на спло­че­ние.
     
  • Материалы: ли­сты А4, руч­ки или мар­ке­ры по ко­ли­че­ству участ­ни­ков.
  • Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое.
  • Оптимальное вре­мя: 15–20 ми­нут.
     
  • Цели: зна­ком­ство участ­ни­ков, спло­че­ние груп­пы, фор­маль­ное от­кры­тие тре­нин­га, са­мо­пре­зен­та­ции участ­ни­ков, со­зда­ние по­зи­тив­ных эмо­ци­о­наль­ных уста­но­вок на до­ве­ри­тель­ное об­ще­ние, под­го­тов­ка к сов­мест­ной ра­бо­те в хо­де тренинга/сессии.
     
  • Описание: Нам пред­сто­ит боль­шая сов­мест­ная ра­бо­та, а по­то­му нуж­но по­зна­ко­мить­ся по­бли­же, ко­му-то вспом­нить, а ко­му-то узнать име­на друг дру­га. На се­го­дняш­ней стра­те­ги­че­ской сес­сии нам предо­став­ля­ет­ся пре­крас­ная воз­мож­ность, обыч­но недо­ступ­ная в ре­аль­ной жиз­ни, — со­здать для се­бя герб. Герб – это эм­бле­ма, на­след­ствен­ный опо­зна­ва­тель­ный знак го­су­дар­ства, го­ро­да, со­сло­вия, со­че­та­ние фи­гур и пред­ме­тов, ко­то­рым при­да­ет­ся сим­во­ли­че­ское зна­че­ние, вы­ра­жа­ю­щее от­ли­чи­тель­ные тра­ди­ции и осо­бен­но­сти вла­дель­ца.

    Возьмите ли­ты А4. Работать бу­дем по эта­пам. Первый этап ра­бо­ты за­клю­ча­ет­ся в том, что каж­дый участ­ник де­лит лист на 4 ча­сти и са­мо­сто­я­тель­но за­пол­ня­ет свой герб, от­ве­чая на во­про­сы сим­во­ла­ми (во­про­сы ре­ко­мен­дую вы­не­сти на лист флип­чар­та). На вы­пол­не­ние пер­во­го эта­па у вас 10 ми­нут.

    Вопросы:

    • Что я це­ню в са­мом се­бе?
    • Предмет мо­ей гор­до­сти?
    • Что я умею де­лать луч­ше все­го?
    • Мое хоб­би?
       

    Второй этап: дви­га­ясь по ауди­то­рии в бро­унов­ском движении/хаотичном по­ряд­ке вы пред­став­ля­е­тесь и рас­ска­зы­ва­е­те о се­бе и сво­ем гер­бе участ­ни­кам тре­нин­га, на каж­дое пред­став­ле­ние от­во­дит­ся 30 се­кунд. После то­го, как за­кон­чи­ли с пер­вым участ­ни­ком, кри­чат “сво­бод­ная кас­са!” И ищут дру­гих парт­нё­ров. Задача — по­об­щать­ся с как мож­но боль­шим ко­ли­че­ством лю­дей. Так они и раз­го­во­рят­ся, и немно­го рас­кро­ют­ся (на­сколь­ко са­ми за­хо­тят), и твор­че­ское по­лу­ша­рие под­клю­чат, и ди­на­ми­ка пой­дет сра­зу. Потом все ри­сун­ки вы­ве­ши­ва­ем и остав­ля­ем на все вре­мя ме­ро­при­я­тия.

    В кон­це упраж­не­ния:

    Итак, дру­зья! Мы по­зна­ко­ми­лись, при­об­ре­ли но­вые зна­ния друг о дру­ге, узна­ли нечто, о чем рань­ше воз­мож­но и не до­га­ды­ва­лись. Настроились на ра­бо­ту. Теперь, пред­ла­гаю пе­рей­ти к сле­ду­ю­ще­му бло­ку.

  • Обсуждение:
    • Какие впе­чат­ле­ния?
    • Что боль­ше все­го за­пом­ни­лось? Что на­шло от­клик в ду­ше и по­ка­за­лось зна­чи­мым? (имен­но для Вас)
    • Что по­мо­га­ло при вы­пол­не­нии за­да­ния?
    • Как мож­но ис­поль­зо­вать это в на­шей даль­ней­шей ра­бо­те на стра­те­ги­че­ской сес­сии?
       
  • Рекомендации: Что да­ет это упраж­не­ние по­ми­мо са­мо­го зна­ком­ства?
    1. Развитие ком­му­ни­ка­бель­но­сти участ­ни­ков.
    2. Активизация на­вы­ков кре­а­тив­но­сти и ак­тив­но­го слу­ша­ния для даль­ней­шей ра­бо­ты на тренинге/сессии.
    3. Вовлеченность всех участ­ни­ков в про­цесс (осо­бен­но, ес­ли есть воз­мож­ность за­да­вать друг дру­гу во­про­сы по­сле ми­ни-пре­зен­та­ции кол­ле­ги).
       
  • Оценка по­се­ти­те­лей:
    1 балл2 балла3 балла4 балла5 баллов6 баллов7 баллов8 баллов9 баллов10 баллов — оце­ни­те? Загрузка…

Хотите за­ра­ба­ты­вать на про­да­же сце­на­ри­ев в Магазине тре­нин­гов? Напишите нам на tr@magazintreningov.ru. Все по­дроб­но­сти здесь.

Ваши во­про­сы и ком­мен­та­рии от­но­си­тель­но опи­сан­ной ак­тив­но­сти мож­но оста­вить в по­ле ни­же — мы бу­дем ра­ды от­ве­тить на ва­ши во­про­сы и улуч­шить то, что мы де­ла­ем для вас. Хотите пер­вы­ми по­лу­чать но­вые иг­ры, упраж­не­ния и дру­гие тре­нин­го­вые ак­тив­но­сти, пуб­ли­ку­е­мые на сер­ви­се — всту­пай­те в на­ши груп­пы ВКонтакте, Facebook и Instagram. Подписывайтесь на наш ка­нал YouTube.
 

С ува­же­ни­ем, Надежда Абрамкина.

Надежда Абрамкина

Нужно войти чтобы оставить комментарий.