Тренинги: тренинги командообразования, тренинги по управлению, тренинги по тайм-менеджменту. Вид упражнения: упражнения на сплочение, упражнения на навыки. Материалы: разные предметы (игрушки/фигурки/книги). Оптимальное количество участников: 8–15 человек. Оптимальное время: 10–15 минут. Цель: создание доверия, тренировка управленческих навыков, мастерство эффективной работы в команде, искусство управлять временем ››››
Тренинги: тренинги командообразования, тренинги по тайм-менеджменту, тренинги по управлению. Вид упражнения: упражнения на сплочение, упражнения на навыки. Материалы: повязки на глаза. Оптимальное количество участников: от 12 человек. Оптимальное время: 20–30 минут. Цель: создание доверия, тренировка управленческих навыков, умение подчиняться, искусство управление временем, навыки эффективной работы в команде ››››
Тренинги: тренинги командообразования, тренинги по управлению, тренинги по тайм-менеджменту. Вид упражнения: упражнения на сплочение, упражнения-разминки. Материалы: флипчарт, повязки/маски на глаза, мячи. Оптимальное количество участников: 8–16 человек. Оптимальное время: 15–20 минут. Цель: улучшение внимательности, тимбилдинг, тайм-менеджмент, совершенствование навыка управления и здорового подчинения, создание доверия ››››
Тренинги: тренинги командообразования, тренинги по тайм-менеджменту, тренинги переговоров. Вид упражнения: упражнения на сплочение, упражнения на навыки. Материалы: карточки с заданиями, бумага, ручки, ватманы, телефон с камерой. Оптимальное количество участников: до 20 человек. Оптимальное время: 20 минут. Цель: тимбилдинг, управление временем, отработка переговорных навыков ››››
Тренинги: тренинги общения, тренинги для детей. Вид упражнения: упражнения на сплочение, упражнения-разминки, игры на знакомство. Материалы: любые случайные предметы (например, зажигалки, ключи, кружки, учебник, ручка, зеркальце, расческа). Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 5–10 минут. Цель: вдохновение на творчество и индивидуальные инновации, развитие креативности, знакомство участников тренинга ››››
Тренинги: тренинги командообразования, тренинги по тайм-менеджменту, бизнес-тренинги. Вид упражнения: упражнения на сплочение, упражнения на навыки. Материалы: не требуются. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: сутки. Цели: тренировка навыков коммуникации, лидерства, переговоров, управления временем ››››
Тренинги: тренинги по тайм-менеджменту. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: листы А4 с таблицами (в описании), ручки. Оптимальное количество участников: до 18 человек. Оптимальное время: 40–50 минут. Цель: обучение навыкам принятия и таймингу решений ››››
Тренинги: тренинги по тайм-менеджменту. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: бумага, ручки. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 15–20 минут. Цель: развитие навыков тайм-менеджмента, включение времени в зону осознания ››››
Тренинги: тренинги тайм-менеджмента. Вид упражнения: упражнения-разминки. Материалы: флипчарт, указка. Оптимальное количество участников: 6–14 человек. Оптимальное время: 5 минут. Цель: тестирование и самотестирование на чувствование времени ››››
Тренинги: тренинги по тайм-менеджменту. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: бумага, ручки. Оптимальное количество участников: 10–16. Оптимальное время: 25 минут. Цель: расставить приоритеты, найти баланс между рабочим и личным временем ››››
Тренинги: тренинги по тайм-менеджменту. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 15–20 минут. Цель: выявить причины потери времени менеджером и определить способы их устранения/нейтрализации ››››