Тренинги: тренинги по продажам, ораторские тренинги, тренинги конфликтов. Вид упражнения: упражнения-разминки, упражнения на навыки. Материалы для тренинга: не нужны. Раздаточные материалы: нет. Оптимальное количество участников: 6–20 человек. Оптимальное время: 5–10 минут. Описание: упражнение является разминочным — то есть, служит для повышения энергии группы в начале дня, после обеденного перерыва или лекционного блока. Его спецификой является акцент на быстрых ответах на возражения, поэтому оптимальным его использование является либо в коллективах опытных менеджеров по продажам и переговорам, либо после мероприятий, обучающих работе с возражениями. Впрочем, это не является обязательным условием и при использовании юмористических тезисов в начале, оно станет прекрасным развлечением для любого тренинга, разбавив групповую атмосферу весельем и разрядив обстановку напряжённого овладения нужными знаниями и навыками. Цель упражнения: повышение групповой динамики ››››
Тренинги: тренинги по продажам, тренинги ораторского искусства, тренинги конфликтов. Вид упражнения: упражнения-разминки, упражнения на навыки. Материалы для тренинга: не нужны. Раздаточные материалы: нет. Оптимальное количество участников: 8–16 человек. Оптимальное время: 5 минут. Описание: упражнение является разминочным — то есть, служит для повышения энергии группы в начале дня, после обеденного перерыва или лекционного блока. Его спецификой является акцент на быстрых ответах на возражения, поэтому оптимальным его использование является либо в коллективах опытных менеджеров по продажам и переговорам, либо после мероприятий, обучающих работе с возражениями. Впрочем, это не является обязательным условием и при использовании юмористических тезисов в начале, оно станет прекрасным раз-влечением для любого тренинга, разбавив групповую атмосферу весельем и разрядив обстановку напряжённого овладения нужными знаниями и навыками Цель упражнения: повышение групповой динамики ››››
Тренинги: тренинги общения, тренинги переговоров, тренинги лидерства, тренинги конфликтов. Оптимальное время: 35–40 минут на весь материал, 3–5 минут на блок. Цель: дать участникам широкое представление о невербальных способах общения ››››
Тренинги: тренинги уверенности в себе, тренинги конфликтов, тренинги управления стрессом. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: бумага, ручки. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 20–30 минут. Цель: самоанализ ››››
Тренинги: тренинги конфликтов. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: 5 карточек со стилями поведения в конфликте. Оптимальное количество участников: до 18 человек. Оптимальное время: 50 минут. Цель: получить навыки выбора адекватного стиля поведения в конфликте ››››
Тренинги: тренинги конфликтов. Вид упражнения: упражнения-разминки. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 3–5 минут. Цель: повышение групповой динамики, мостик для эмоциональных упражнений ››››
Тренинги: тренинги ораторского искусства, тренинги конфликтов. Вид упражнения: игры на знакомство, упражнения на навыки. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: до 10 человек. Оптимальное время: 15 минут. Цель: совершенствование коммуникативных навыков, сокращение дистанции между участниками тренинга, увеличение групповой динамики ››››
Тренинги: тренинги конфликтов, тренинги общения, тренинги уверенности в себе. Вид упражнения: упражнения на навыки. Материалы: карточки с ситуациями. Оптимальное количество участников: 6–16. Оптимальное время: 40–50 минут ››››
Тренинги: тренинги конфликтов, тренинги на командообразование. Вид упражнения: упражнения-разминки. Материалы: не нужны. Оптимальное количество участников: любое. Оптимальное время: 10 минут ››››