Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, ора­тор­ские тре­нин­ги, тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки, упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы для тре­нин­га: не нуж­ны. Раздаточные ма­те­ри­а­лы: нет. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 5–10 ми­нут. Описание: упраж­не­ние яв­ля­ет­ся раз­ми­ноч­ным — то есть, слу­жит для по­вы­ше­ния энер­гии груп­пы в на­ча­ле дня, по­сле обе­ден­но­го пе­ре­ры­ва или лек­ци­он­но­го бло­ка. Его спе­ци­фи­кой яв­ля­ет­ся ак­цент на быст­рых от­ве­тах на воз­ра­же­ния, по­это­му оп­ти­маль­ным его ис­поль­зо­ва­ние яв­ля­ет­ся ли­бо в кол­лек­ти­вах опыт­ных ме­не­дже­ров по про­да­жам и пе­ре­го­во­рам, ли­бо по­сле ме­ро­при­я­тий, обу­ча­ю­щих ра­бо­те с воз­ра­же­ни­я­ми. Впрочем, это не яв­ля­ет­ся обя­за­тель­ным усло­ви­ем и при ис­поль­зо­ва­нии юмо­ри­сти­че­ских те­зи­сов в на­ча­ле, оно ста­нет пре­крас­ным раз­вле­че­ни­ем для лю­бо­го тре­нин­га, раз­ба­вив груп­по­вую ат­мо­сфе­ру ве­се­льем и раз­ря­див об­ста­нов­ку на­пря­жён­но­го овла­де­ния нуж­ны­ми зна­ни­я­ми и на­вы­ка­ми. Цель упраж­не­ния: по­вы­ше­ние груп­по­вой ди­на­ми­ки ››››

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, тре­нин­ги ора­тор­ско­го ис­кус­ства, тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки, упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы для тре­нин­га: не нуж­ны. Раздаточные ма­те­ри­а­лы: нет. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 5 ми­нут. Описание: упраж­не­ние яв­ля­ет­ся раз­ми­ноч­ным — то есть, слу­жит для по­вы­ше­ния энер­гии груп­пы в на­ча­ле дня, по­сле обе­ден­но­го пе­ре­ры­ва или лек­ци­он­но­го бло­ка. Его спе­ци­фи­кой яв­ля­ет­ся ак­цент на быст­рых от­ве­тах на воз­ра­же­ния, по­это­му оп­ти­маль­ным его ис­поль­зо­ва­ние яв­ля­ет­ся ли­бо в кол­лек­ти­вах опыт­ных ме­не­дже­ров по про­да­жам и пе­ре­го­во­рам, ли­бо по­сле ме­ро­при­я­тий, обу­ча­ю­щих ра­бо­те с воз­ра­же­ни­я­ми. Впрочем, это не яв­ля­ет­ся обя­за­тель­ным усло­ви­ем и при ис­поль­зо­ва­нии юмо­ри­сти­че­ских те­зи­сов в на­ча­ле, оно ста­нет пре­крас­ным раз-вле­че­ни­ем для лю­бо­го тре­нин­га, раз­ба­вив груп­по­вую ат­мо­сфе­ру ве­се­льем и раз­ря­див об­ста­нов­ку на­пря­жён­но­го овла­де­ния нуж­ны­ми зна­ни­я­ми и на­вы­ка­ми Цель упраж­не­ния: по­вы­ше­ние груп­по­вой ди­на­ми­ки ››››