Упражнение-разминка “Очередь возражений”

упражнение-разминка Очередь возражений для тренинга

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, ора­тор­ские тре­нин­ги, тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки, упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы для тре­нин­га: не нуж­ны. Раздаточные ма­те­ри­а­лы: нет. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 5–10 ми­нут. Описание: упраж­не­ние яв­ля­ет­ся раз­ми­ноч­ным — то есть, слу­жит для по­вы­ше­ния энер­гии груп­пы в на­ча­ле дня, по­сле обе­ден­но­го пе­ре­ры­ва или лек­ци­он­но­го бло­ка. Его спе­ци­фи­кой яв­ля­ет­ся ак­цент на быст­рых от­ве­тах на воз­ра­же­ния, по­это­му оп­ти­маль­ным его ис­поль­зо­ва­ние яв­ля­ет­ся ли­бо в кол­лек­ти­вах опыт­ных ме­не­дже­ров по про­да­жам и пе­ре­го­во­рам, ли­бо по­сле ме­ро­при­я­тий, обу­ча­ю­щих ра­бо­те с воз­ра­же­ни­я­ми. Впрочем, это не яв­ля­ет­ся обя­за­тель­ным усло­ви­ем и при ис­поль­зо­ва­нии юмо­ри­сти­че­ских те­зи­сов в на­ча­ле, оно ста­нет пре­крас­ным раз­вле­че­ни­ем для лю­бо­го тре­нин­га, раз­ба­вив груп­по­вую ат­мо­сфе­ру ве­се­льем и раз­ря­див об­ста­нов­ку на­пря­жён­но­го овла­де­ния нуж­ны­ми зна­ни­я­ми и на­вы­ка­ми. Цель упраж­не­ния: по­вы­ше­ние груп­по­вой ди­на­ми­ки ››››

Упражнение-разминка “Форум возражений”

упражнение-разминка Форум возражений для тренинга

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, тре­нин­ги ора­тор­ско­го ис­кус­ства, тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки, упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы для тре­нин­га: не нуж­ны. Раздаточные ма­те­ри­а­лы: нет. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 5 ми­нут. Описание: упраж­не­ние яв­ля­ет­ся раз­ми­ноч­ным — то есть, слу­жит для по­вы­ше­ния энер­гии груп­пы в на­ча­ле дня, по­сле обе­ден­но­го пе­ре­ры­ва или лек­ци­он­но­го бло­ка. Его спе­ци­фи­кой яв­ля­ет­ся ак­цент на быст­рых от­ве­тах на воз­ра­же­ния, по­это­му оп­ти­маль­ным его ис­поль­зо­ва­ние яв­ля­ет­ся ли­бо в кол­лек­ти­вах опыт­ных ме­не­дже­ров по про­да­жам и пе­ре­го­во­рам, ли­бо по­сле ме­ро­при­я­тий, обу­ча­ю­щих ра­бо­те с воз­ра­же­ни­я­ми. Впрочем, это не яв­ля­ет­ся обя­за­тель­ным усло­ви­ем и при ис­поль­зо­ва­нии юмо­ри­сти­че­ских те­зи­сов в на­ча­ле, оно ста­нет пре­крас­ным раз-вле­че­ни­ем для лю­бо­го тре­нин­га, раз­ба­вив груп­по­вую ат­мо­сфе­ру ве­се­льем и раз­ря­див об­ста­нов­ку на­пря­жён­но­го овла­де­ния нуж­ны­ми зна­ни­я­ми и на­вы­ка­ми Цель упраж­не­ния: по­вы­ше­ние груп­по­вой ди­на­ми­ки ››››

Лекционный блок “Невербальное общение”

лекционный блок Невербальное общение: понятие, виды, составляющие, особенности

Тренинги: тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, тре­нин­ги ли­дер­ства, тре­нин­ги кон­флик­тов. Оптимальное вре­мя: 35–40 ми­нут на весь ма­те­ри­ал, 3–5 ми­нут на блок. Цель: дать участ­ни­кам ши­ро­кое пред­став­ле­ние о невер­баль­ных спо­со­бах об­ще­ния ››››

Упражнение “Наша тень”

упражнение Наша тень

Тренинги: тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе, тре­нин­ги кон­флик­тов, тре­нин­ги управ­ле­ния стрес­сом. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: бу­ма­га, руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 20–30 ми­нут. Цель: са­мо­ана­лиз ››››

Упражнение “5 языков конфликта”

упражнение 5 языков конфликта

Тренинги: тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: 5 кар­то­чек со сти­ля­ми по­ве­де­ния в кон­флик­те. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: до 18 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 50 ми­нут. Цель: по­лу­чить на­вы­ки вы­бо­ра адек­ват­но­го сти­ля по­ве­де­ния в кон­флик­те ››››

Упражнение “Алфавит конфликта”

упражнение Алфавит конфликта

Тренинги: тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 3–5 ми­нут. Цель: по­вы­ше­ние груп­по­вой ди­на­ми­ки, мо­стик для эмо­ци­о­наль­ных упраж­не­ний ››››

Упражнение “Сказать за 60 секунд”

упражнение Сказать за 60 секунд

Тренинги: тре­нин­ги ора­тор­ско­го ис­кус­ства, тре­нин­ги кон­флик­тов. Вид упраж­не­ния: иг­ры на зна­ком­ство, упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: до 10 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 15 ми­нут. Цель: со­вер­шен­ство­ва­ние ком­му­ни­ка­тив­ных на­вы­ков, со­кра­ще­ние ди­стан­ции меж­ду участ­ни­ка­ми тре­нин­га, уве­ли­че­ние груп­по­вой ди­на­ми­ки ››››

Игра “Три ответа”

игра Три ответа

Тренинги: тре­нин­ги кон­флик­тов, тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: кар­точ­ки с си­ту­а­ци­я­ми. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–16. Оптимальное вре­мя: 40–50 ми­нут ››››

Упражнение “Утренний автобус”

упражнение Утренний автобус

Тренинги: тре­нин­ги кон­флик­тов, тре­нин­ги на ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 10 ми­нут ››››