Видеообзор #2 Продающие консультации

Целевая ауди­то­рия об­зо­ра: — кон­суль­ти­ру­ю­щие спе­ци­а­ли­сты: пси­хо­ло­ги, пси­хо­те­ра­пев­ты, пси­хи­ат­ры, ре­пе­ти­то­ры, пре­по­да­ва­те­ли, аст­ро­ло­ги, экс­тра­сен­сы, га­дал­ки. Содержание: за­чем нуж­ны про­да­ю­щие кон­суль­та­ции, по­зи­ци­о­ни­ро­ва­ние спе­ци­а­ли­ста, ви­ды про­да­ю­щих кон­суль­та­ций, 4 эта­па в под­го­тов­ке от­ве­та, 5 ша­гов про­да­жи услу­ги. Подробнее… ››››
 

Полный кон­спект

Упражнение “Затотушки”

упражнение Затотушки

Тренинги: тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на за­вер­ше­ние. Материалы: бу­ма­га (А4), руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 40–50 ми­нут. Цель: со­зда­ние по­зи­тив­ной ат­мо­сфе­ры в груп­пе, за­вер­ше­ние тре­нин­го­во­го бло­ка или тре­нин­га на эмо­ци­о­наль­ном подъ­ёме ››››

Игра “Свет мой зеркальце, скажи…”

игра Свет мой зеркальце скажи

Тренинги: тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе, тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не тре­бу­ют­ся. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15–20 ми­нут. Цель: на­учить­ся вы­ска­зы­вать мне­ние о парт­нё­ре и слы­шать мне­ние о се­бе ››››

Игра “Ремонтная мастерская”

игра Ремонтная мастерская

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: кон­вер­ты, раз­ре­зан­ные фо­то­гра­фии (паз­злы). По од­но­му кон­вер­ту на 4–5 участ­ни­ков. Фотографии раз­ные. При под­го­тов­ке кон­вер­тов нуж­но так пе­ре­ме­шать ча­сти фо­то­гра­фий, что­бы в каж­дом кон­вер­те бы­ло несколь­ко ча­стей от дру­гих фо­то­гра­фий. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–35 ми­нут. Цель: по­ка­зать груп­пе пре­иму­ще­ство от­кры­то­го об­ще­ния и ко­манд­ной ра­бо­ты ››››

Упражнение “Геометрия команды”

упражнение Геометрия команды

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: ве­рёв­ка дли­ной столь­ко мет­ров, сколь­ко участ­ни­ков. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 10–15 ми­нут. Цель: вы­явить ро­ли участ­ни­ков, ди­на­ми­ку груп­пы ››››

Игра “24 часа”

игра 24 часа

Тренинги: тре­нин­ги по тайм-ме­недж­мен­ту. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: бу­ма­га, руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 10–16. Оптимальное вре­мя: 25 ми­нут. Цель: рас­ста­вить при­о­ри­те­ты, най­ти ба­ланс меж­ду ра­бо­чим и лич­ным вре­ме­нем ››››

Упражнение “Похитители времени”

упражнение Похитители времени

Тренинги: тре­нин­ги по тайм-ме­недж­мен­ту. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15–20 ми­нут. Цель: вы­явить при­чи­ны по­те­ри вре­ме­ни ме­не­дже­ром и опре­де­лить спо­со­бы их устранения/нейтрализации ››››

Игра “Стороны света”

упражнение Стороны света

Тренинги: тре­нин­ги ли­дер­ства, тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: до 16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 5–10 ми­нут. Цель: спло­тить груп­пу, сни­зить на­пря­жён­ность, вы­явить ли­де­ров, дать опыт уча­стия в сов­мест­ной де­я­тель­но­сти ››››

Упражнение “Лидер своими руками”

упражнение Лидер своими руками

Тренинги: тре­нин­ги ли­дер­ства, тре­нин­ги на ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: все ве­щи, на­хо­дя­щи­е­ся в по­ме­ще­нии или у участ­ни­ков. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 5–9 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 25 ми­нут ››››

Игра “Три ответа”

игра Три ответа

Тренинги: тре­нин­ги кон­флик­тов, тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: кар­точ­ки с си­ту­а­ци­я­ми. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–16. Оптимальное вре­мя: 40–50 ми­нут ››››

Упражнение “Утренний автобус”

упражнение Утренний автобус

Тренинги: тре­нин­ги кон­флик­тов, тре­нин­ги на ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 10 ми­нут ››››

Игра “Лучший город на Земле”

игра Лучший город на Земле

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния, тре­нин­ги ли­дер­ства, арт-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: ват­ман, ин­стру­мен­ты для ри­со­ва­ния (цвет­ные ка­ран­да­ши, фло­ма­сте­ры, мар­ке­ры, крас­ки). Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 5–7 че­ло­век на 1 ри­су­нок. Оптимальное вре­мя: 30 ми­нут. Цель:спло­тить груп­пу, рас­крыть внут­рен­ние про­ти­во­ре­чия и кон­флик­ты; с по­мо­щью ме­та­фо­ры со­знать и про­яс­нить своё ме­сто в со­ци­у­ме, со­ци­аль­ную роль, по­экс­пе­ри­мен­ти­ро­вать с со­ци­аль­ной ро­лью ››››

Видеообзор #1 “Интернет-каталоги тренеров и психологов”

Целевая ауди­то­рия об­зо­ра: тре­не­ры, пси­хо­ло­ги, ре­пе­ти­то­ры и др. спе­ци­аль­но­сти, свя­зан­ные с пси­хо­ло­ги­ей или обу­че­ни­ем. Содержание: за­чем раз­ме­щать­ся в ка­та­ло­гах, ти­пы ка­та­ло­гов, са­мые круп­ные ка­та­ло­ги. Подробнее… ››››
 

Полный кон­спект

Упражнение “Я люблю…”

упражнение Я люблю

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 10–16. Оптимальное вре­мя: 10–15 ми­нут. Цель: рас­ши­рен­ное зна­ком­ство, сни­же­ние тре­во­ги, по­вы­ше­ние до­ве­рия ››››