Видеообзор #3 Email-рассылки тренингов и вебинаров

Целевая ауди­то­рия об­зо­ра: тре­не­ры, ко­учи, пси­хо­ло­ги, пси­хо­те­ра­пев­ты. Содержание: в ка­ких слу­ча­ях по­лез­на email-рас­сыл­ка, за­чем нуж­но со­гла­сие под­пис­чи­ка, ка­кие пись­ма рас­сы­лать и за­чем, как рас­сы­лать эф­фек­тив­но и бес­плат­но. Подробнее… ››››
 

Полный кон­спект

Игра “Ищу руководителя”

игра Ищу руководителя

Тренинги: тре­нин­ги ли­дер­ства. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: флип­чарт и мар­ке­ры, ли­бо бу­ма­га и руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 25–30 ми­нут. Цель: сфор­ми­ро­вать и об­су­дить порт­рет иде­аль­но­го ру­ко­во­ди­те­ля ››››

Упражнение “Я отлично умею…”

упражнение Я отлично умею

Тренинги: тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе, тре­нин­ги об­ще­ния. Вид упраж­не­ния: иг­ры на зна­ком­ство. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: до 20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 7–10 ми­нут. Цель: про­ра­бот­ка на­вы­ков са­мо­пре­зен­та­ции, углуб­лён­ное зна­ком­ство ››››

Упражнение “Король и Королева”

упражнение Король и Королева

Тренинги: тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе, тре­нин­ги ли­дер­ства. Оптимальная часть тре­нин­га: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 7–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 3–5 ми­нут ››››

Игра “Я возражаю…”

игра Я возражаю

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: бу­ма­га, руч­ки, ксе­рокс, ком­мер­че­ские пред­ло­же­ния по про­дук­ту. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: от 4х, крат­ное 2м. Оптимальное вре­мя: 15–30 ми­нут. Цель: от­ра­бот­ка на­вы­ка ра­бо­ты с воз­ра­же­ни­я­ми ››››

Игра “Ангелы и демоны”

игра Ангелы и демоны

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: кар­точ­ки с опи­са­ни­ем сдел­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 35–40 ми­нут. Цель: от­ра­бот­ка на­вы­ка ра­бо­ты с воз­ра­же­ни­я­ми ››››

Упражнение “Аэропродажи”

упражнение Аэропродажи

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 5–7 ми­нут ››››

Игра “Балда и черти”

игра Балда и черти

Тренинги: тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 40 ми­нут. Цель: оцен­ка вза­и­мо­дей­ствия участ­ни­ков, на­вы­ки пе­ре­го­во­ров, на­вы­ки вы­яв­ле­ния по­треб­но­стей ››››

Упражнение “Тётушка из Бразилии”

упражнения Тётушка из Бразилии

Тренинги: тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, тре­нин­ги по про­да­жам. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: бу­ма­га, руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–14 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 25–35 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­зи­ро­вать те­му ана­ли­за нужд и по­треб­но­стей в про­да­жах ››››

Видеообзор #2 Продающие консультации

Целевая ауди­то­рия об­зо­ра: — кон­суль­ти­ру­ю­щие спе­ци­а­ли­сты: пси­хо­ло­ги, пси­хо­те­ра­пев­ты, пси­хи­ат­ры, ре­пе­ти­то­ры, пре­по­да­ва­те­ли, аст­ро­ло­ги, экс­тра­сен­сы, га­дал­ки. Содержание: за­чем нуж­ны про­да­ю­щие кон­суль­та­ции, по­зи­ци­о­ни­ро­ва­ние спе­ци­а­ли­ста, ви­ды про­да­ю­щих кон­суль­та­ций, 4 эта­па в под­го­тов­ке от­ве­та, 5 ша­гов про­да­жи услу­ги. Подробнее… ››››
 

Полный кон­спект

Упражнение “Затотушки”

упражнение Затотушки

Тренинги: тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на за­вер­ше­ние. Материалы: бу­ма­га (А4), руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 40–50 ми­нут. Цель: со­зда­ние по­зи­тив­ной ат­мо­сфе­ры в груп­пе, за­вер­ше­ние тре­нин­го­во­го бло­ка или тре­нин­га на эмо­ци­о­наль­ном подъ­ёме ››››

Игра “Свет мой зеркальце, скажи…”

игра Свет мой зеркальце скажи

Тренинги: тре­нин­ги об­ще­ния, тре­нин­ги уве­рен­но­сти в се­бе, тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не тре­бу­ют­ся. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15–20 ми­нут. Цель: на­учить­ся вы­ска­зы­вать мне­ние о парт­нё­ре и слы­шать мне­ние о се­бе ››››

Игра “Ремонтная мастерская”

игра Ремонтная мастерская

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: кон­вер­ты, раз­ре­зан­ные фо­то­гра­фии (паз­злы). По од­но­му кон­вер­ту на 4–5 участ­ни­ков. Фотографии раз­ные. При под­го­тов­ке кон­вер­тов нуж­но так пе­ре­ме­шать ча­сти фо­то­гра­фий, что­бы в каж­дом кон­вер­те бы­ло несколь­ко ча­стей от дру­гих фо­то­гра­фий. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–35 ми­нут. Цель: по­ка­зать груп­пе пре­иму­ще­ство от­кры­то­го об­ще­ния и ко­манд­ной ра­бо­ты ››››

Упражнение “Геометрия команды”

упражнение Геометрия команды

Тренинги: тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: ве­рёв­ка дли­ной столь­ко мет­ров, сколь­ко участ­ни­ков. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 10–15 ми­нут. Цель: вы­явить ро­ли участ­ни­ков, ди­на­ми­ку груп­пы ››››