Ролевая игра “Билеты в театр”

ролевая игра Билеты в театр

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: рас­пе­ча­тан­ная ин­струк­ция. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 5–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–30 ми­нут. Цель: от­ра­бот­ка на­вы­ков ве­де­ния пе­ре­го­во­ров и за­клю­че­ния сде­лок ››››

Упражнение “Антикварная лавка”

упражнение Антикварная лавка

Тренинги: биз­нес-тре­нин­ги, тре­нин­ги по пе­ре­го­во­рам. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 30–50 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­за­ция те­мы ма­ни­пу­ля­ций в пе­ре­го­вор­ном про­цес­се ››››

Упражнение “Комплименты”

упражнение Комплименты

Тренинги: эмо­ци­о­наль­ные тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки, упраж­не­ния на за­вер­ше­ние. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15–20 ми­нут. Цель: от­ра­бо­тать на­вы­ки эм­па­тии и но­вых спо­со­бов по­ве­де­ния, сфор­ми­ро­вать уме­ния де­лать ком­пли­мен­ты и со­зда­вать по­зи­тив­ные уста­нов­ки друг на дру­га ››››

Видео “Адаптация персонала”

видео Адаптационная беседа для тренинга

Тренинги: биз­нес-тре­нин­ги, тре­нин­ги по управ­ле­нию. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 10 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­за­ция на­вы­ков адап­та­ции пер­со­на­ла, на­вы­ков на­став­ни­че­ства ››››

Закрытое упражнение “Контакт глаз”

закрытое упражнение Контакт глаз

Тренинги: эмо­ци­о­наль­ные тре­нин­ги, тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: кар­точ­ки с на­зва­ни­ем эмо­ции, таб­лич­ки с но­ме­ра­ми (2 эк­зем­пля­ра), блан­ки с ука­за­ни­ем ро­лей. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 12–26 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 50–60 ми­нут. Цели: ак­ту­а­ли­за­ция на­вы­ка эмо­ци­о­наль­но­го ин­тел­лек­та, на­вы­ка эф­фек­тив­ной невер­баль­ной ком­му­ни­ка­ции ››››

Упражнение “Крестьянин и принцесса”

упражнение Крестьянин и принцесса

Тренинги: биз­нес-тре­нин­ги, пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ние на на­вы­ки, упраж­не­ние-раз­мин­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–20 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 15–20 ми­нут. Цель: раз­ви­тие твор­че­ско­го мыш­ле­ния, ак­ти­ва­ция вни­ма­ния участ­ни­ков ››››

Упражнение “Змей Горыныч”

упражнение Змей Горыныч
Тренинги: пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги, тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ние на спло­че­ние, упраж­не­ния-раз­мин­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 12–18 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–25 ми­нут. Цели: раз­ви­тие на­вы­ков ко­манд­ной ра­бо­ты, под­строй­ки к парт­не­ру, зна­ком­ство и спло­че­ние участ­ни­ков ››››

Игра “Купил мужик и лошадь”

упражнение Купил мужик лошадь

Тренинги: тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, тре­нин­ги ли­дер­ства. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–16 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 40 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­за­ция те­мы ли­дер­ства, изу­че­ние стра­те­гий убеж­де­ния и вли­я­ния, ко­то­рые ис­поль­зу­ют­ся ли­де­ром ››››

Статья “Теория X и Теория Y” для тренинга

статья Теория X и Теория Y

Тренинги: биз­нес-тре­нин­ги, тре­нин­ги по управ­ле­нию. Цель: рас­ска­зать участ­ни­кам о тео­рии управ­ле­ния — тео­рии Дугласа Макгрегора, по­вы­сить управ­лен­че­скую осо­знан­ность. Описание: про­стая и на­гляд­ная кон­цеп­ция ме­недж­мен­та и мо­ти­ва­ции, по­ка­зы­ва­ю­щая нам, ка­кой стиль управ­ле­ния мак­си­маль­но спо­соб­ству­ет са­мо­ре­а­ли­за­ции че­ло­ве­ка. История про то, как спо­соб­ство­вать са­мо­ре­а­ли­за­ции че­ло­ве­ка и рас­крыть его та­лан­ты в ор­га­ни­за­ци­он­ной сре­де ››››

Закрытое упражнение “Как управлять толпой”

закрытое упражнение Как управлять толпой

Тренинги: эмо­ци­о­наль­ные тре­нин­ги, пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: кар­точ­ки с тек­стом. Число участ­ни­ков: 10–20 че­ло­век. Время: 50 ми­нут. Цель: раз­ви­тие эмо­ци­о­наль­но­го ин­тел­лек­та ››››

Упражнение “Собери фразу”

упражнение Собери фразу

Тренинги: тре­нин­ги по управ­ле­нию, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки, упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: фра­зы, раз­ре­зан­ные на сло­ва. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 15–30 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 30–40 ми­нут. Цели: ди­а­гно­сти­ка ин­ди­ви­ду­аль­ных мо­ти­ва­ци­он­ных уста­но­вок участ­ни­ков груп­пы, раз­ви­тие мо­ти­ва­ци­он­но­го по­тен­ци­а­ла участ­ни­ков, ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ние, раз­ви­тие управ­лен­че­ских на­вы­ков ››››

Упражнение “Вожди и жемчужины”

упражнение Вожди и жемчужины

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: бу­си­ны в ме­шоч­ках; раз­но­об­раз­ные неболь­шие яр­кие пред­ме­ты (лож­ки, за­жи­гал­ки, пла­точ­ки, зу­бо­чист­ки, кос­ме­ти­ка, рас­чес­ки, зер­каль­ца, мяг­кие иг­руш­ки, руч­ки); кар­точ­ки с ро­ля­ми. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 10–15 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 30 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­за­ция и раз­ви­тие на­вы­ка эф­фек­тив­ных пе­ре­го­во­ров ››››

Упражнение “Слепой и поводырь”

упражнение Слепой и поводырь

Тренинги: тре­нин­ги по управ­ле­нию, тре­нин­ги ко­ман­до­об­ра­зо­ва­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки, упраж­не­ния на спло­че­ние. Материалы: мел, пред­ме­ты, ко­то­рые мо­гут стать пре­пят­стви­я­ми (сто­лы, сту­лья). Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–10 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 20–40 ми­нут. Цели: ак­ту­а­ли­за­ция те­мы эф­фек­тив­но­го ин­струк­ти­ро­ва­ния, на­став­ни­че­ства и по­ста­нов­ки за­дач ››››

Закрытое упражнение “Увеличьте вашу осознанность”

закрытое упражнение Увеличьте свою осознанность

Тренинги: эмо­ци­о­наль­ные тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: блан­ки с квад­ра­том, фло­ма­сте­ры, руч­ки, про­стые ка­ран­да­ши, те­ле­фон (или аудио­си­сте­ма) с рас­слаб­ля­ю­щей му­зы­кой. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 40 ми­нут. Цель: раз­ви­тие са­мо­осо­зна­ния, по­ни­ма­ние сво­их ис­тин­ных же­ла­ний и це­лей ››››