Упражнение “Последний билет”

упражнение Последний билет для тренинга

Тренинги: тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, тре­нин­ги об­ще­ния. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–18 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 10–15 ми­нут. Цель: ак­ту­а­ли­за­ция те­мы убеж­де­ния ››››

Закрытое упражнение “Испорченный телефон”

закрытое упражнение Испорченный телефон для тренинга

Тренинги: ора­тор­ские тре­нин­ги, тре­нин­ги по про­да­жам, тре­нин­ги для под­рост­ков. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: блан­ки с тек­стом. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 12–25 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 25 ми­нут. Цели: уме­ние со­сре­до­та­чи­вать­ся на де­та­лях, тре­ни­ров­ка па­мя­ти ››››

Экономический рейтинг тренингов тренеров

Основная за­да­ча эко­но­ми­че­ско­го рей­тин­га тре­нин­гов тре­не­ров — вы­явить луч­шие тре­нин­ги по со­во­куп­но­сти при­зна­ков: кли­ент-ори­ен­ти­ро­ван­ность, ко­ли­че­ство ча­сов и сто­и­мость ча­са.

 
Полный рей­тинг (32 тре­нин­га), опи­са­ние, ле­ген­да, ме­то­ди­ка рас­чё­та ››››

Мини-лекция “Метод Фейнмана: три шага, которые позволят быстро освоить любой предмет”

мини-лекция Метод Фейнмана: три шага, которые позволят быстро освоить любой предмет

Тренинги: биз­нес-тре­нин­ги. Вид ма­те­ри­а­ла: ми­ни-лек­ции. Материалы: не тре­бу­ют­ся. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 5–10 ми­нут. Цель: вы­яв­ле­ние сла­бых мест для по­ни­ма­ния в но­вом пред­ме­те изу­че­ния, зна­ком­ство с ме­то­дом Фейнмана ››››

Упражнение “Пересадка”

упражнение Пересадка

Тренинги: пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния-раз­мин­ки. Материалы: не тре­бу­ют­ся. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–25 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 10 ми­нут. Цель: вос­ста­нов­ле­ние ак­тив­но­сти груп­пы ››››

Мини-лекция “Успешный предприниматель — кто это?”

мини-лекция Успешный предприниматель - кто это?

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, биз­нес-тре­нин­ги. Вид ма­те­ри­а­ла: ми­ни-лек­ции. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 15 ми­нут. Цель: фор­ми­ро­ва­ние об­ра­за успеш­но­го пред­при­ни­ма­те­ля ››››

Упражнение “Идеальный бизнесмен”

упражнение Идеальный бизнесмен

Тренинги: тре­нин­ги по про­да­жам, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: флип­чар­ты или ли­сты ват­ма­на. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 12–40 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 60 ми­нут. Цель: спло­че­ние кол­лек­ти­ва, по­иск но­вых идей, фор­ми­ро­ва­ние об­ра­зов иде­аль­ных участ­ни­ков про­цес­са про­даж ››››

Рейтинг клиент-ориентированности тренингов тренеров

Основная за­да­ча рей­тин­га кли­ент-ори­ен­ти­ро­ван­но­сти тре­нин­гов — вы­явить наи­бо­лее пол­но опи­сан­ные тре­нин­ги. Чем пол­нее опи­сан тре­нинг, тем боль­ше до­ве­рия он вы­зы­ва­ет.

 
Полный рей­тинг (68 тре­нин­гов), опи­са­ние, ле­ген­да, ме­то­ди­ка рас­чё­та ››››

Закрытое упражнение “Сниму квартиру”

закрытое упражнение Сниму квартиру

Тренинги: тре­нин­ги пе­ре­го­во­ров, биз­нес-тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: кар­точ­ки с кей­са­ми. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 8–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 40 ми­нут. Цель: раз­ви­тие на­вы­ка успеш­ных пе­ре­го­во­ров ››››

Мини-лекция “Польза позитивного мышления”

мини-лекция Польза позитивного мышления

Тренинги: жен­ские тре­нин­ги, пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги. Вид ма­те­ри­а­ла: ми­ни-лек­ции. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 25 ми­нут. Цель: зна­ком­ство с по­ня­ти­ем по­зи­тив­но­го мыш­ле­ние, изу­че­ние спо­со­бов на­строй­ки на по­зи­тив­ное мыш­ле­ние ››››

Упражнение “Повезло”

упражнение Повезло

Тренинги: жен­ские тре­нин­ги, пси­хо­ло­ги­че­ские тре­нин­ги. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: не нуж­ны. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: 6–12 че­ло­век. Оптимальное вре­мя: 10–15 ми­нут. Цель: раз­ви­тие по­зи­тив­но­го мыш­ле­ния, из­бав­ле­ние от де­прес­сив­но­го со­сто­я­ния ››››

Упражнение “Благодарность”

упражнение Благодарность

Тренинги: жен­ские тре­нин­ги, ве­би­на­ры. Вид упраж­не­ния: упраж­не­ния на на­вы­ки. Материалы: ли­сты для за­пи­сей, руч­ки. Оптимальное ко­ли­че­ство участ­ни­ков: лю­бое. Оптимальное вре­мя: 25–30 ми­нут. Цель: на­ла­жи­ва­ние ком­му­ни­ка­ции с близ­ки­ми людь­ми ››››